环境的不确定性的度量维度有: ( )A. 变化程度B.复杂程度C.A+BD.都不是

题目

环境的不确定性的度量维度有: ( )

A. 变化程度

B.复杂程度

C.A+B

D.都不是

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1.美国学者邓肯(Duncan)提出从两个不同的环境层面来确定组织所面临的不确定性程度，它们是( )A 环境变化程度B 环境大小程度C 环境高低层次D 环境复杂程度E 环境难易程度

2.依据组织环境的复杂程度和变化程度，可将组织环境划分为()A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定E.长期稳定

3.企业经营环境分类中的变化程度和复杂程度，包括（ ）。A.不确定性B.简单 C.复杂 D.稳态 E.动态

4.按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于( )。A、简单稳定环境B、复杂稳定环境C、简单动态环境D、复杂动态环境

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  • 第1题：

    下列对项目环境的表述，恰当的有(　 )。

    A:环境是指为绩效起着潜在影响的外部力量
    B:环境具有不确定性，一般可以分解成变化程度和复杂程度两个维度
    C:变化程度是指环境中的要素数量及分布的区域
    D:一般环境包括外部的一切条件(如经济条件、政治条件、社会条件和技术条件等)，还包括那些影响绩效但联系尚不清楚的条件
    E:一个单位要打交道的机构、单位和人员越少，涉及区域越窄，环境中的复杂程度越低，环境的不确定性就越少

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    环境具有不确定性，其分解成两个维度，其中( )是指环境中的要素数量及分布的区域。

    A:变化程度
    B:复杂程度
    C:简单程度
    D:变化深度

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    以下说法正确的是（）

    A．在低度不确定性环境中，影响因素的数量较少，相似程度较低，同时影响因素的变化较小。

    B．对于中低不确定性环境，虽然影响因素的变化程度不大，但是因素的数量却较多。

    C．在中高不确定性环境下，虽然因素的数量不多，但是变化程度却比较大。

    D．在高度不确定性环境中，影响人力资源管理活动的因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大。


    高度不确定性的环境

  • 第4题：

    下列对环境具有不确定性的描述正确的有( )。

    A:可以分解成变化程度和复杂程度
    B:变化程度是指环境中的要素数量及分布的区域
    C:环境中的复杂程度越低，环境的不确定性就越少
    D:复杂程度是指环境要素变化的范围和深度
    E:动态环境和静态环境取决于环境要素的改变

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第5题：

    人们分析环境不确定性的维度为（）

    A功能程度和分化程度

    B功能程度和变化程度

    C分化程度和复杂程度

    D变化程度和复杂程度


    D
    略

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