A、怀特
B、威廉·大内
C、泰勒
D、麦克雷戈
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、斯密、梅奥、马斯洛
B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内
C、梅奥、斯密、泰罗
D、泰罗、梅奥、马斯洛
第3题:
第4题:
提出X理论-Y理论的是()
第5题:
“X”理论和“Y”理论的提出者是()
第6题:
以下提出著名的“Y理论”的是()。
第7题:
威廉·大内是()
第8题:
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
第9题:
行为科学家麦克雷戈提出了()
第10题:
马斯洛
麦克雷戈
法约尔
泰勒
第11题:
阿吉雷斯
威廉大内
西蒙
麦格雷戈
第12题:
泰罗
赫茨伯格
麦克雷戈
威廉·大内
第13题:
A.X理论—Y理论
B.Z理论
C.超Y理论
D.冲突调节理论
第14题:
A、斯密
B、马斯洛
C、威廉.大内
D、麦格雷戈
第15题:
第16题:
著名的X理论和Y理论的提出者是()。
第17题:
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。()
第18题:
双因素理论的提出者是()
第19题:
在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
第20题:
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。
第21题:
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。
第22题:
道格拉斯.麦克雷戈
杰伊.洛希
罗素
威廉.大内
第23题:
对
错