甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应哪个单位统计报告?A.双方协商B.由甲单位做C.由乙单位做

题目

甲单位停薪留职的职工，到乙单位工作并在乙单位发生工伤事故，这种情况下应哪个单位统计报告?

A.双方协商

B.由甲单位做

C.由乙单位做

相似考题

1.甲、乙两单位签订了建设工程合同，但甲单位因丙单位的原因使合同延迟履行，则（ ）。A.甲单位应向乙单位承担违约责任B.丙单位应向乙单位承担违约责任C.甲、乙两单位均可向丙单位提出索赔D.乙单位无权解除合同

2.已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。A.甲单位职工收入的离散系数高于乙单位B.甲单位职工收入的离散系数低于乙单位C.甲单位职工收入的离散系数等于乙单位D.无法进行判断

3.甲、乙两个单位周末分别安排60%和75%的职工下沉社区帮助困难群众,其中甲单位派出的职工比乙单位少3人。后两单位又在剩下的职工中,分别抽调40%和75%的职工,共计24人参加周末的业务培训。问甲单位职工人数比乙单位:()A.少3人B.少11人C.多3人D.多11人

4.甲企业职工借调到乙企业参加生产并由乙企业负责指挥，在生产过程中该职工发生工伤事故，下述处理方法中，哪一项是正确的?A.乙企业通知甲企业，由甲企业统计报告B.由乙企业统计报告，并通知甲企业C.完全由乙企业负责，与甲企业无关

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  • 第1题：

    甲、乙两单位签订了建设工程合同，但甲单位因丙单位的原因使合同延迟履行，则（ ）。

    A．甲单位应向乙单位承担违约责任

    B．丙单位应向乙单位承担违约责任

    C．甲、乙两单位均可向丙单位提出索赔

    D．乙单位无权解除合同


    正确答案：A
    该题中丙单位的出现属于迷惑答题者的内容，合同是由甲乙两单位签订的，与丙单位并无直接的联系。

  • 第2题：

    甲监理单位在实施监理的过程中，发现乙施工单位存在安全事故隐患，则甲监理单位应当()。

    A、要求乙单位整改
    B、向当地有关部门报告
    C、要求乙单位全面停工
    D、要求建设单位整改

    答案：A
    解析：
    2018新教材P42：根据《建设工程安全生产条例》的有关规定，工程监理单位在实施监理的过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。答案当中的B、C、D均不符合题意，因此，正确选项为A。

  • 第3题：

    甲、乙两单位签订了建设工程合同，但甲单位因丙单位的原因使合同迟延履行，则（ ）。

    A.甲单位应向乙单位承担违约责任
    B.丙单位应向乙单位承担违约责任
    C.甲、乙两单位均可向丙单位提出索赔
    D.乙单位无权解除合同

    答案：A
    解析：
    2020版教材P57
    因第三人原因造成违约时违约责任的承担。当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律定或者依照约定解决

  • 第4题：

    甲监理单位在实施监理的过程中，发现乙施工单位存在安全事故隐患，则甲监理
    单位应当()。

    A.要求乙单位整改
    B.及时向当地有关部门报告
    C.要求乙单位停工
    D.及时向建设单位报告

    答案：A
    解析：
    2020新版教材P43页
    （4）督促施工单位进行安全自查工作，巡视检查施工现场安全生产情况，对实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应签发监理工程师通知单，要求施工单位整改。

  • 第5题：

    已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。

    A．甲单位职工收入的离散系数高于乙单位
    B．甲单位职工收入的离散系数低于乙单位
    C．甲单位职工收入的离散系数等于乙单位
    D．无法进行判断

    答案：B
    解析：

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