安全标准化的实施，应体现()的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和 沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。A：全员、全过程、全方位、全天候：B：领导负责、全员参与：C：考评机构负责、企业参与：D：安全监督管理部门负责、考评机构指导

题目

安全标准化的实施，应体现()的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和 沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。

A：全员、全过程、全方位、全天候：

B：领导负责、全员参与：

C：考评机构负责、企业参与：

D：安全监督管理部门负责、考评机构指导

相似考题

1.企业应每年一次对安全标准化运行情况进行自评,提出进一步完善安全标准化的计划和措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制。()此题为判断题(对，错)。

2.水利水电施工企业应根据安全标准化的评定结果,及时对安全生产法律法规进行修改,完善安全标准化的工作计划和措施,实施PDCA循环,不断提高安全绩效。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于沟通的表述，不正确的是（ ）。A．沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和沟通的环境B．沟通就是信息的交流，是人际（或组织）之间传递和交流信息的过程C．沟通应使用简单明确的表达方式D．沟通信息越多越有效

4.企业应实施安全标准化管理,推行()的安全管理和监督原则,形成良好的安全文化。A、全员B、全过程C、全方位D、全天候

参考答案和解析
参考答案：A
更多“安全标准化的实施,应体现()的安全监督管理原则,通过有效方式实现信息的交流和 沟通,不断提高 ”相关问题

  • 第1题：

    下列对沟通的叙述中不正确的是（ ）。

    A．沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境

    B．沟通就是信息的交流，是人际（或组织）之间传递和交流信息的过程

    C．为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该确定进行沟通的方式，并注意使用和改进沟通的技巧

    D．信息越多沟通越有效


    正确答案：D
    消除障碍，提高沟通的有效性。有效信息沟通的障碍包括：认知障碍；语义障碍；个性和兴趣障碍；态度、情感和偏见造成的障碍；组织结构的影响；信息量过大造成的障碍。D项明显错误，信息量大，可能导致垃圾信息增加，对沟通有效性产生负面影响。

  • 第2题：

    安全技术措施计划的落实和实施包括( )。

    A、建立健全安全生产责任制
    B、设置安全生产设施
    C、改善生产环境和保护自然环境的
    D、沟通和交流信息
    E、安全检查

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018版教材P227
    ( 3 )安全技术措施计划的落实和实施 安全技术措施计划的落实和实施包括建立健全安全生产责任制，设置安全生产设施，采用安全技术和应急措施，进行安全教育和培训，安全检查，事故处理，沟通和交流信息，通过一系列安全措施的贯彻，使生产作业的安全状况处于受控状态。选项A、B、D、E正确。

  • 第3题：

    生产经营单位安全规章制度的建设应实现规范化和标准化管理，以确保安全规章制度的严密、完整、有序，这是（）的应用。

    A系统性原则

    B主要负责人负责的原则

    C本质安全化原则

    D规范化和标准化原则


    D
    略

  • 第4题：

    下列关于沟通的表述，不正确的是 ( )
    A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和沟通的环境B.沟通就是信息的交流，是人际（或组织）之间传递和交流信息的过程
    C.沟通应使用简单明确的表达方式
    D.沟通信息越多越有效


    答案：D
    解析：
    【精析】沟通信息并非越多越好，信息过量反而会成为沟通的障碍因素。

  • 第5题：

    根据矿山安全标准化要求，企业建立的安全生产方针和目标应做到（　　）。

    A.遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针
    B.遵循“以人为本、风险控制、持续改进”的原则
    C.目标应具体，有的内容虽不能测量，但应确保能实现
    D.体现安全生产现状，并保持目标的长期稳定性
    E.为实现安全方针和目标建立有效的支持保障机制

    答案：A,B,E
    解析：
    根据矿山安全标准化要求，制定和建立企业安全生产方针和目标应满足以下几方面要求： (1)企业应根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循以人为本、风险控制、持续改进的原则，制定企业安全生产方针和目标。
    (2)安全生产方针的内容，应包括有遵守法律法规以及事故预防、持续改进安全生产绩效的承诺，体现企业生产特点和安全生产现状，并随企业情况变化及时更新。
    (3)安全生产的目的，应基于安全生产方针、现场评估的结果和其他内外部要求；应适合企业安全生产的特点和不同职能、层次的具体要求。目标应具体，可测量，并确保能实现。
    可见，企业安全生产的目标应考虑满足可测量的要求，应有持续改进安全生产绩效的承诺，体现企业生产特点和安全生产现状，并符合随企业情况变化而及时更新的要求。

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