生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期间内需要护理的,由所在单位负责,所需护理费用由工作保险基金支付。()此题为判断题(对，错)。
题目
生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期间内需要护理的,由所在单位负责,所需护理费用由工作保险基金支付。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、生活护理费由工伤保险基金支付
B、生活护理费由所在单位支付
C、生活护理费按月支付
D、生活护理费根据伤残情况分为5个等级
E、生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%答案：A,C,E解析：2018新教材P234，《工伤保险条例》第34条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此A、C、E选项符合该条例规定，B、D选项不符合该条例规定。 -
第2题：
关于工伤保险待遇的表述中，不符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的60％、50％或者40％
C.拒不接受劳动能力鉴定的应停止享受工伤保险待遇
D.拒绝治疗的不停止享受工伤保险待遇
E.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担答案：B,D解析：依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。故A正确。 依据《工伤保险条例》的规定工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故B错误。
《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待：(1)丧失享受待遇条件的。(2) 拒不接受劳动能力鉴定的。(3) 拒绝治疗的。故C正确。D错误。
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。故E正确。
故选选BD。 -
第3题：
赵某被确定为生活不能自理的工伤职工，下列表述正确的是()。A.生活护理费由工伤保险基金支付
B.生活护理费由所在单位支付
C.生活护理费按月支付
D.生活护理费根据伤残情况分为5个等级
E.生活部分不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%答案：A,C,E解析：2020版教材P232页
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -
第4题：
关于工伤保险待遇的表述中，不符合《工伤保险条例》规定的有（）。
A.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的60％、50％或者40％
C.拒不接受劳动能力鉴定的应停止享受工伤保险待遇
D.拒绝治疗的不停止享受工伤保险待遇．
E.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担答案：B,D解析： -
第5题：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A.生活护理费由工伤保险基金支付
B.生活护理费由所在单位支付
C.生活护理费按月支付
D.生活护理费根据伤残情况分为5个等级
E.生活完全不能自理的，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%答案：A,C,E解析：2019新版教材P232页
《工伤保险条例》第34条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此A、C、E选项符合该条例规定，B、D选项不符合该条例规定。