分配在生产岗位实习的人员，由所在实习单位按( )标准发给劳动防护用品，并建卡登记。实习期满转正后，改变工种的，按 ( )标准年限发放劳动防护用品。A、实习工种;B、新工种;C、企业;D、班组。

题目

分配在生产岗位实习的人员，由所在实习单位按( )标准发给劳动防护用品，并建卡登记。实习期满转正后，改变工种的，按 ( )标准年限发放劳动防护用品。

A、实习工种;

B、新工种;

C、企业;

D、班组。

相似考题

1.按照安监总局80号令,生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的()A.薪酬B.监护C.劳动防护用品D.实习环境

2.《安全生产培训管理办法》要求:生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的( )。A、培训资料B、技能鉴定C、劳动防护用品D、实习器具

3.接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业，应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训，但不必提供劳动防护用品，（ ）

4.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训D、技术交底

更多“分配在生产岗位实习的人员,由所在实习单位按( )标准发给劳动防护用品,并建卡登记。实习期满转 ”相关问题

  • 第1题：

    接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业，应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训，但不必提供劳动防护用品。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    下列关于劳动防护用品配置的说法，正确的是（　）。

    A.用于配备劳动防护用品的经费不得计入安全生产费用
    B.用于配备劳动防护用品的经费应计入生产成本，据实收支
    C.用人单位接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，劳动防护用品应由实习学生所属院校配发
    D.应急劳动防护用品应存放在仓库，由专人妥善保管

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动防护用品管理。配备劳动防护用品的经费计入安全生产费用，是安全生产费用的一部分，企业的安全生产费用应计入生产成本，据实收支，选项A错误，选项B正确。用人单位使用劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品，选项C错误。应急劳动防护用品应放置于现场临近位置并有醒目标识，选项D错误。

  • 第3题：

    1、不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动，这指的是（）。

    A．跟岗实习

    B．顶岗实习

    C．认识实习

    D．其他都不准确


    跟岗实习

  • 第4题：

    下列关于劳动防护用品配置的说法，正确的是（ ）。

    A.用于配备劳动防护用品的经费不得计入安全生产费用
    B.用于配备劳动防护用品的经费应计人生产成本，据实收支
    C.用人单位接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，劳动防护用品应由实习学生所属院校配发
    D.应急劳动防护用品应存放在仓库，由专人妥善保管

    答案：B
    解析：
    配备劳动防护用品的经费计人安全生产费用，是安全生产费用的一部分，企业的安全生产费用应计人生产成本，据实收支，选项A错误。 用人单位使用劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品，选项C错误。
    应急劳动防护用品应放置于现场临近位置并有醒目标识，选项D错误。

  • 第5题：

    用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。


    答案：对
    解析：
    用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

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