关于非全日制用工的下列说法正确的是：（ ）A．双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期B．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制C．用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

题目

关于非全日制用工的下列说法正确的是：（ ）

A．双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期

B．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制

C．用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

相似考题

1.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A．非全日制用工双方当事人不得约定试用期B．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

2.下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（　　）。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

3.下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

4. 下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。 A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

更多“关于非全日制用工的下列说法正确的是:( )A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用 ”相关问题

  • 第1题：

    关于非全日制用工的下列说法正确的是、()

    A、双方可以签订口头劳动协议
    B、不得约定试用期
    C、用人单位可以随时通知劳动者终止用工
    D、用人单位终止用工的，不需支付经济补偿

    答案：A,B,C,D
    解析：
    【考点】非全日制用工。详解：《劳动合同法》第69条第1款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”据此，A项正确。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”据此，B项正确。《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”据此，C、D两项正确。

  • 第2题：

    关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

    A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
    B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
    D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    非全日制用工规定：（1）劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（2）双方当事人可以订立口头协议（3）双方当事人不得约定试用期（4）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工（5）小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准（6）劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.

  • 第3题：

    下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。

    A、 双方当事人应当签订书面协议
    B、 双方当事人应当约定试用期
    C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
    D、 可以订立口头协议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的订立。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以选项A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以B错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，C选项不正确。

  • 第4题：

    关于非全日制用工的下列说法正确的是：( ）

    A.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
    B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
    C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
    D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案：A,C,D
    解析：
    法律依据为《劳动合同法》第68～72条。

  • 第5题：

    下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。

    A.双方当事人应当签订书面协议
    B.双方当事人应当约定试用期
    C.用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
    D.可以订立口头协议

    答案：D
    解析：
    2020版教材P130页
    除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以选项A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以B错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，C选项不正确。

相关内容