根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？A．甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职B．在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下，乙法官拒绝了单位给予的合理安排C．丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过20天D．丁法官由于身体素质方面的原因，已不能胜任审判工作

题目

根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？

A．甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B．在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下，乙法官拒绝了单位给予的合理安排

C．丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过20天

D．丁法官由于身体素质方面的原因，已不能胜任审判工作

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1.19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）

2.法官具备以下哪些情形，予以辞退（ ）A．甲法官在年度考核中，2004年确定为不称职，2005年又确定为不称职B．五一假期结束后，乙法官因重病连续超过20天未上班C．丙法官因健康原因长期不能履行职务D．丁法官私下会见当事人，经教育仍不改正

3.根据我国《法官法》规定，下列哪些情形应对法官予以辞退?A．因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排B．经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职C．丙法官连续旷工达l0天D．丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调到另一个部门，但是丁不愿意接受

4.公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

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  • 第1题：

    法官有下列哪种情形的，予以辞退?

    A 在年度考核中，法官钱某被确定为不称职

    B 因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝

    C 法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天

    D 法官李某不履行法官义务


    答案:B

    [解析]参见《法官法》第40条。

     

  • 第2题：

    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中连续两年被确定为基本称职

    C年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D年度考核中累计两年被确定为不称职


    A
    略

  • 第3题：

    连续两年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。


    错误

  • 第4题：

    根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？
    A.甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职
    B.在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下,乙法官拒绝了单位给予的合理安排
    C.丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过二十天
    D. 丁法官由于身体素质方面的原因，已不胜任审判工作


    答案：D
    解析：
    《法官法》第40条规定：“法官有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年确 定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；（三）因审判机构调整或者缩减编制艮额需要调 整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 十天的；（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。”可以看出，D项为应选项。

  • 第5题：

    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

    A 年度考核中累计两年被确定为不称职

    B 年度考核中连续两年被确定为不称职

    C 年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D 年度考核中连续两年被确定为基本称职


    B
    略

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