甲某窃取邻居乙某一张面额为5000元的存单后,次日,甲某到提款机去试密码,将乙某的生日输入,居然成功将存款提出,甲某构成何罪?( )A.诈骗罪B.盗窃罪C.金融凭证诈骗罪D.票据诈骗罪

题目

甲某窃取邻居乙某一张面额为5000元的存单后,次日,甲某到提款机去试密码,将乙某的生日输入,居然成功将存款提出,甲某构成何罪?( )

A.诈骗罪

B.盗窃罪

C.金融凭证诈骗罪

D.票据诈骗罪


相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
【考点】金融凭证诈骗罪;盗窃罪
【解析】甲某不成立金融凭证诈骗罪,因为存单是“真的”,没有伪造、变造。冒领是其盗窃的结果行为,不必单定诈骗罪。
更多“甲某窃取邻居乙某一张面额为5000元的存单后,次日,甲某到提款机去试密码,将乙某的生日输 ”相关问题
  • 第1题:

    甲公司起诉乙公司要求乙公司支付货款,乙公司主张已经将货款交付给甲公司的业务员张某,甲公司承认张某为本公司业务员,但其无权代为收取货款,且未将货款交回甲公司。乙公司向法庭出具了盖有甲公司印章的委托授权书以及张某出具的收款凭证。乙公司应当对下列哪些事项承担证明责任

    A.已经将货款交付给甲公司业务员张某
    B.张某是甲公司业务员
    C.张某有权代理甲公司收取货款
    D.张某已经将货款交回甲公司

    答案:A,C
    解析:
    本案中A选项乙公司是否将货款交给甲公司业务员属于合同是否履行的事实,应当由主张已经履行的乙公司承担证明责任,故A选项正确。B选项中张某是甲公司的业务员这一事实已经由甲公司自认,自认的事实属于免证事实,无需证据证明,故乙公司无需对其承担证明责任,B选项表述错误。C选项属于张某是否有代理权的事实,应当由主张有代理权的乙公司承担证明责任,C选项表述正确。关于D选项,乙公司只需要证明将货款交给甲公司业务员张某,且张某有代为收取货款的代理权即可证明已经履行义务,至于张某是否将货款交回甲公司则属于与本案无关的事实,不是本案待证事实,不需要证明,D选项表述错误。

  • 第2题:

    乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。

    A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
    B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位
    C.乙公司可向张某收取劳务中介费
    D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

    答案:A
    解析:
    ( 1)选项 A:劳务派遣单位(乙公司)应当履行用人单位对劳动者的义务(按月支付劳动报酬);( 2)选项 B:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;( 3)选项 C :劳务派遣单位(乙公司)和用工单位(甲公司)均不得向被派遣劳动者(张某)收取费用;( 4 )选项 D:劳务派遣单位(乙公司)应当与被派遣劳动者(张某)订立劳动合同,用工单位(甲公司)与张某之间并不存在劳动合同关系。

  • 第3题:

    【单选题】乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。

    A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

    B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

    C.乙公司可以向张某收取劳务中介费

    D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系


    乙公司应向张某按月支付劳动报酬

  • 第4题:

    (2009年)甲公司长期委托张某向乙公司购买原材料,后因张某有过错,甲公司解除了与张某的委托关系,但并未就此事通知乙公司,后张某仍以甲公司的名义向乙公司购买原材料,甲公司应对张某该行为产生的后果承担民事责任。( )


    答案:对
    解析:
    无权代理人的代理行为,客观上使善意相对人有理由相信其有代理权的,被代理人应当承担代理的法律后果。本题张某属于无权代理,但由于甲公司解除了与张某的委托关系,但并未就此事通知乙公司,客观上使善意相对人乙公司有理由相信张某有代理权。

  • 第5题:

    (2015年)乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。

    A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
    B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
    C.乙公司可以向张某收取劳务中介费
    D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

    答案:A
    解析:
    ( 1)选项 A:劳务派遣单位(乙公司)应当与被派遣劳动者(张某)订立 2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;( 2)选项 B:用工单位(甲公司)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;( 3)选项 C:劳务派遣单位(乙公司)和用工单位(甲公司)均不得向劳动者(张某)收取费用;( 4)选项 D:用人单位(乙公司)应当与劳动者(张某)订立劳动合同,甲公司与张某之间并不存在劳动合同关系。