参考答案和解析
参考答案:根据消费者特点,协助职能部门制定各自合适的优质服务程序和创造最佳的消费环境;以消费品为桥梁,配合营销部门与消费者建立长期而稳定的关系,开发消费者所蕴藏的消费潜力;为保障消费者权利而制定具体的维护措施,其原则内容主要有安全、陈述、选择知晓四个方面;想消费者所想,急消费者所急,配合和协助职能部门不断开发适应消费者需要的新产品或服务方式。
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  • 第1题:

    加强组织公共关系管理的意义主要在于( )。

    A.增强公共关系工作的系统性
    B.提高公共关系工作的可控性
    C.加强公共关系工作的预测性
    D.促进公共关系工作的成熟性
    E.倡导公共关系工作的科学性

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    ()是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作。

    A公共关系学者

    B公共关系教育家

    C公共关系顾问

    D公共关系经理


    C

  • 第3题:

    简述工作说明书管理的具体内容 。
    工作说胆书的管理包括工作说明书的制定、工作说明书的使用、工作说胆书的修订与更新、工作说明书的保存与归档等内容。

  • 第4题:

    公共关系工作的对象是( )。

    A.社会群体
    B.消费者
    C.公众
    D.政府部门

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    举例说明如何利用群体心理特征开展公共关系工作。
    公众的群体心理特征表现为对群体的归属感、认同感和整体感。
    ⑴群体归属感是成员对全体产生的向心力的一种特殊的情感表现。在开展公共关系工作时,要通过自身的工作,加强所在组织成员的归属感;分析和研究如何克服其他组织和群体由归属感而产生的排外倾向,以便有针对性地开展沟通和联络工作。
    ⑵群体认同感是成员在认识上与群体保持一致的情感。群体认同有自觉认同和压力认同两种。组织内部公共关系工作的目的就是要使组织成员对组织产生认同感,只有这样才能增强组织的凝聚力,提高士气。
    ⑶群体整体感是群体的一种总体感觉意识。开展组织内部公共关系工作,一个重要的目标,就是提高组织成员的整体感,使组织成员认同组织,与组织同呼吸、共命运。只有这样,组织才能不断进步,不断发展。