规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大

题目

规划的目的是()

A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。

B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。

C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。

D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大

相似考题

1.教育经济效率的构成的内容有()A、财力利用效率构成B、人力资源利用效率构成C、物力资源利用效率构成D、投资利用效率构成

2.()是指利用定额来合理安排人力、物力、财力的一种管理方法

3.人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。A.技术 B.物力 C.信息 D.人力 E.创新

4.安全成本是实现安全消耗的人力和物力的和。

更多“规划的目的是() A、合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。 B、合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少。 C、合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。 D、合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大 ”相关问题

  • 第1题：

    可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。

    A:社区资源
    B:人力资源
    C:物力资源
    D:财力资源

    答案：A
    解析：
    考点：社区资源的含义和类型。

  • 第2题：

    企业在一定的生产技术条件下，为合理利用人力、物力、财力等经营资源所规定的消耗标准与占用标准称为

    A．定额

    B．记录

    C．制度

    D．程序


    B

  • 第3题：

    18、人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程


    ACE

  • 第4题：

    1、装卸搬运合理化，是指以尽可能少的人力和物力消耗，高质量、高效率地完成装卸搬运任务。


    以尽可能少的人力和物力消耗，高质量、高效率地完成装卸搬运任务

  • 第5题：

    人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程


    正确

相关内容