随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

题目

随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


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  • 第1题:

    目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

    A.经济人

    B.社会人

    C.管理人

    D.复杂人

    E.自我实现人


    正确答案:ABDE

  • 第2题:

    目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )假设。
    A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A

    B



  • 第4题:

    在管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有( )。

    A、“经济人”假设

    B、“社会人”假设、

    C、“自我实现人”假设

    D、“复杂人”假设


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()

    A:经济人假设
    B:社会人假设
    C:管理人假设
    D:复杂人假设
    E:自我实现人假设

    答案:A,B,D,E
    解析:
    管理中的人性假设,即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。