指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的()A、战略目标B、长期目标C、短期目标D、核心目标

从企业战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。

本题考核公司的目标。目标体系的建立需要所有管理者的参与。选项D的说法不正确。

A、不正确。战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果，因此,战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求，它必须是从企业的使命和企业目的中引导出来的，因此战略目标是衡量企业战略管理的标准。B、正确。企业的战略目标是企业的长期奋斗目标，它必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作的目标，并能用来衡量这些具体工作的成就，只有这样,企业战略目标才能指导企业的发展，也只有这样企业的战略目标才能最终实现。C不正确。战略目标的实现有待于企业全体员工的努力奋斗，需要企业的各种资源和力量能够按照战略的要求集中地发挥出应有的作用。D、不正确。战略目标是多元的，因此各目标之间应该相互协调。同时，由于战略目标和分目标之间是一个协调的整体，因此各目标之间、利润目标与其他目标之间、近期目标与远期目标之间，都要协调一致。