微观管理中的经济手段主要包括：()A、解聘B、工资C、奖金D、罚款E、信贷

题目

微观管理中的经济手段主要包括：()

A、解聘

B、工资

C、奖金

D、罚款

E、信贷

相似考题

1.宏观管理中的经济手段主要包括()A.工资B.价格C.税收D.信贷E.奖金

2.经济方法所使用的经济手段,主要包括()等。A、价格B、税收C、信贷D、经济合同

3.不属于宏观管理经济手段的方法是( )。A. 价格B. 工资C. 税收D. 信贷

4.以下经济手段中属于宏观经济手段的是()。A.罚款B.工资C.金融手段D.奖金

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

    A.法制的方法

    B.经济的方法

    C.行政的方法

    D.目标管理方法


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业管理人员的薪酬主要构成包括()

    A:基本工资
    B:奖金
    C:岗位工资
    D:津贴
    E:激励性薪酬

    答案：A,B,D
    解析：
    管理人员的薪酬主要由以下几部分构成：(1)基本工资。这是管理人员薪酬体系中最基本也是最重要的部分，因为其他薪酬项目的确定，都是根据基本工资的多少来进行确定的。(2)奖金和红利。这是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(3)福利与津贴。

  • 第3题：

    企业的下列支出中，不列入工程成本的有（ ）。

    A.购置大型塔式起重机和施工升降机的支出
    B.滞纳金和罚款
    C.生产工人的工资和奖金
    D.施工单位管理人员的工资和奖金
    E.施工企业一级管理人员的工资和奖金

    答案：A,B,E
    解析：
    企业下列支出不得列入工程成本，也不能列入企业成本：①为购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；②没收的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，以及企业赞助、捐赠支出；③工程成本不包括企业一级管理人员的费用支出。

  • 第4题：

    学校管理过程中,通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

    A.效益方法

    B.行政方法

    C.法律方法

    D.经济方法


    参考答案：D

  • 第5题：

    管理的经济方法中，经济手段主要包括( )及经济合同等。

    A:价格、税收
    B:信贷
    C:工资、罚款
    D:奖金、利润
    E:开除

    答案：A,B,C,D
    解析：

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