对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

题目

对员工超额劳动所支付的报酬是()。

A、奖金

B、福利

C、基本工资

D、津贴

相似考题

1.奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（ ）。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针奖D.单项指针奖

2.()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资

3.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬,包括()。A.津贴B.补贴C.奖金D.基本工资

4.()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利

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  • 第1题：

    公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括()，还包括()、()和()。

    A、基本工资

    B、福利工资

    C、补贴

    D、奖金

    E、津贴


    参考答案：A,C,D,E

  • 第2题：

    (2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。

    A.工资
    B.奖励
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    P282-284
    奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第3题：

    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

    A津贴

    B奖金

    C工资

    D福利


    A
    略

  • 第4题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。

    A、基本工资
    B、奖金
    C、津贴补贴
    D、特殊情况下支付的工资

    答案：B
    解析：
    本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。

  • 第5题：

    （　　）是员工超额的劳动报酬。


    A.工资

    B.奖励

    C.津贴

    D.福利

    答案：B
    解析：
    薪酬(compensation)泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。其中奖励(incentives)是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

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