员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

题目

员工培训的形式有()

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、讲授法

相似考题

1.培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

2.员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

3.证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习

4.企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训

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  • 第1题：

    员工培训的方法包括()。

    A:岗前培训
    B:在职培训
    C:脱产培训
    D:公司内培训
    E:公司外培训

    答案：B,C
    解析：
    企业培训员工常用的方式可以分为两大类：①在职培训；②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

  • 第2题：

    6、按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）

    A．新员工培训和在职员工培训

    B．在职培训与脱产培训

    C．传授性培训与改变性培训

    D．知识性培训与技能型培训


    在职培训与脱产培训

  • 第3题：

    14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）

    A．文化技术培训

    B．半脱产培训

    C．学历培训

    D．职务培训


    ACD 【解析】一般而言，企业培训的形式主要有在职培训(on job training)、脱产培训(0ff job training)、自我培训(self—develop．ment training)等三种形式。

  • 第4题：

    员工内部培训的形式包括（）等。
    A．在职培训
    B．基础培训
    C．适用性培训
    D．脱产培训
    E．目标培训


    答案：B,C,E
    解析：
    按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。其中，内部培训体系包括：①基础培训；②适用性培训；③日常培训；④个别培训；⑤目标培训。

  • 第5题：

    培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

    A．军训

    B．脱产培训

    C．技术培训

    D．新员工培训


    入职培训;脱岗培训;在职培训

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