影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况

题目

影响薪酬制定的外在因素有()

A、员工的劳力量

B、工作本身的差别

C、工作的时间性和危险性

D、当地的生活水平

E、劳动力市场的供求状况

相似考题

1.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

2.在公司薪酬中,外在薪酬包括()。A、工资B、工作本身的满足C、福利D、津贴

3.下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况

4.企业薪酬中的外在薪酬包括()。A.工资B.工作本身的满足C.津贴D.福利

参考答案和解析
参考答案：DE
更多“影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生 ”相关问题

  • 第1题：

    影响工作满意度的因素有()。

    A.工作本身

    B.公平薪酬和晋升政策

    C.上级管理

    D.同事

    E.员工需要


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：(1)劳动绩效；(2)职务或岗位；(3)综合素质与技能；(4)工作条件；(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。

  • 第3题：

    影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。


    D

  • 第4题：

    影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

    A:地区与行业差异
    B:地区生活指数
    C:工作技能
    D:与薪酬相关的法律规定
    E:社会经济环境

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的外在环境因素包括：①地区与行业差异；②地区生活指数；③劳动力市场；④社会经济环境；⑤与薪酬相关的法律规定。

  • 第5题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。

    A． 劳动绩效
    B． 工会的力量
    C． 工作条件
    D． 员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工薪酬的主要因素包括影响员工个人薪酬水平的因素和影响企业整体薪酬水平的因素两种。其中，影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

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