彼得·圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：()A、盈利性组织B、非盈利性组织C、未来型组织D、学习型组织

题目

彼得·圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：()

A、盈利性组织

B、非盈利性组织

C、未来型组织

D、学习型组织

相似考题

1.学习型组织概念的提出者是()A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯

2.简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

3.学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。()

4.学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、弗雷德里克森D、西蒙

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  • 第1题：

    最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的()

    A.舍恩

    B.阿吉瑞斯

    C.野中郁次郎

    D.彼得·圣吉


    参考答案：B

  • 第2题：

    彼得－圣吉开创了自我超越的企业文化概念。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

    A自我超越

    B改善心智模式

    C建立共同愿景

    D团体学习

    E系统思考


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    学习型组织的概念是由()最先提出的。

    A.彼得·圣吉

    B.彼得·得鲁克

    C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮

    D.阿吉瑞斯


    参考答案：A

  • 第5题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

    A:卡斯特变革模式
    B:库特·卢因模式
    C:约翰·科特变革模式
    D:彼得·圣吉模式

    答案：B
    解析：
    库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

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