集体奖金计划主要包括()。A、利润分享计划B、增益分享计划C、红利D、绩效工资E、员工持股

题目

集体奖金计划主要包括()。

A、利润分享计划

B、增益分享计划

C、红利

D、绩效工资

E、员工持股

相似考题

1.()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金

2.以下选项中不属于集体激励计划的是( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.黄金降落伞D.员工持股

3.群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资

4.集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划

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  • 第1题：

    下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。
    BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。

  • 第2题：

    收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

    A．斯坎伦计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 斯坎 伦计划

  • 第3题：

    55、绩效工资的主要形式有（）

    A．绩效调薪

    B．绩效奖金

    C．月/季度浮动薪酬

    D．特殊绩效认可计划

    E．利润分享计划


    基本薪资;绩效工资;激励工资;福利和服务

  • 第4题：

    下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。

  • 第5题：

    群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

    A．班组激励计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 班 组 激励 计划

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