法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。()

题目

法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。()

相似考题

1.加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()此题为判断题(对，错)。

2.法定节假日加班费为工资的:()。A. 1.5B.2C.3D.4

3.按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。A、修建临时设施 B、法定节假日工作的加班工资 C、法定日工作时间外延时工作的加点工资 D、法定日工作时间内的工作时间的工资 E、休假期间

4.对于加班工资,下列说法错误的是:()a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

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  • 第1题：

    对于加班工资，下列说法错误的是：（）

    A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

    B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

    C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

    D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资


    A
    略

  • 第2题：

    如果用人单位法定节日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资


    错误

  • 第3题：

    如果用人单位法定节日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。


    错误

  • 第4题：

    6、劳动者在节假日加班应该支付300%的工资。


    300%

  • 第5题：

    6、法定节假日加班，用人单位需要支付（）工资报酬。

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    不低于工资的300%

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