人力资源的社会结构包括:()。A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构

题目
人力资源的社会结构包括:()。

A、人力资源的年龄结构

B、人力资源的性别结构

C、人力资源的教育结构

D、人力资源的职业结构

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1.影响企业组织结构的生产要素主要包括()A、人力资源B、社会文化C、原材料D、技术

2.人力资源的经济结构包括()A、年龄结构B、产业结构C、地区结构D、教育结构E、城乡结构

3.项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构

4.人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。A．认识属性B．社会属性C．知识储备属性D．自然生理属性

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  • 第1题：

    人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。

    A．自然生理属性

    B．社会属性

    C．价值属性

    D．认识属性


    正确答案：A
    解析：人力资源自然结构是以人的自然生理属性来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。人力资源性别结构和年龄结构反映了拟建项目人力资源队伍最基本、最一般的情况。

  • 第2题：

    对人力资源的选择分析主要包括( )。

    A．人力资源的自然结构

    B．人力资源的文化结构

    C．人力资源的业务或工种结构

    D．人力资源的专业技能结构

    E．人力资源的社会结构


    正确答案：ABCD
    解析：人力资源的选择分析主要包括：人力资源自然结构、文化结构、专业技能结构、业务或工种结构。

  • 第3题：

    人力资源战略规划不包括()。

    A:人力资源的数量规划
    B:人力资源的职业规划
    C:人力资源的素质提升规划
    D:人力资源的结构规划

    答案：B
    解析：
    人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第4题：

    企业人力资源结构分类包括()

    A. 人力资源的自然结构

    B. 人力资源的文化结构

    C. 人力资源的专业技能结构

    D. 人力资源职业或工种结构


    答案：ABCD

  • 第5题：

    人力资源的社会结构包括()。

    A.产业结构

    B.教育结构

    C.职业结构

    D.地区结构

    E.城乡结构


    答案：B|C

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