我国劳动法禁止安排妇女在经期从事()。A、高温作业B、低温作业C、冷水作业D、夜班劳动

题目
我国劳动法禁止安排妇女在经期从事()。

A、高温作业

B、低温作业

C、冷水作业

D、夜班劳动

相似考题

1.我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。A、患病职工B、怀孕妇女C、50岁以上的职工D、未成年工

2.《劳动法》第60条规定，可以安排女职工在经期从事( )。A．延长工作时间劳动B．低温作业C．冷水作业D．高处作业

3.我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．女职工B．农村劳动者C．传染病病原携带者 ┨εD．在我国就业的外国人

4.我国劳动法禁止安排未成年工()。A、加班加点B、从事矿山井下作业C、从事林木采伐作业D、晚上工作

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  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    A.女职工
    B.农村劳动者
    C.传染病病原携带者
    D.在我国就业的外国人

    答案：A
    解析：
    安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动是用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的行为之一。

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。

    A.矿山井下作业
    B.高处、低温作业
    C.低温、冷水作业
    D.有毒有害作业

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

  • 第3题：

    我国劳动法规定，可以安排女职工从事矿山井下劳动


    错误

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定，禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    A:女职工
    B:农村劳动者
    C:传染病病原携带者
    D:在我国就业的外国人

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第五十九条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

    A高温

    B高处

    C夜班

    D高湿


    B
    略

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