某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0 B.750 C.600 D.3590

题目
某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。

A.0
B.750
C.600
D.3590
相似考题

1.王某与其任职的公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入3万元，当地上年职工平均工资为1．2万元，王某应对该补偿收入超过1．2万元的部分缴纳个人所得税。( )A．正确B．错误

2.某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为( )元。A．4500B．4925C．4410D．4245

3.某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取当月工资3500元。王某当月将自己一处商业用房进行拍卖处理，拍卖成交价格为15万元，但无法向税务机构提供合法的财产原值凭证。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税合计为( )元。A．8905B．5505C．9005D．9425

4.王某参加基本养老保险的缴费基数应为()。A、王某本人上年度净收入B、A市上年度在岗职工平均工资C、王某上年度净收入与A市上年度在岗职工平均工资的平均值D、王某可根据自己的能力和意愿自由选择

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  • 第1题：

    某企业职工王某的月工资为8500元，当地职工月平均工资为2400元。王某每月应缴纳()元基本养老保险费。

    A.756

    B.576

    C.2400

    D.850


    参考答案：B

  • 第2题：

    2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的平均工资为10 000元，上年度当地职工平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是( )。

    A.3 000×3×5=45 000(元)

    B.3 000×3×5.5=49 500(元)

    C.10 000×5=50 000(元)

    D.10 000×5.5=55 000(元)


    答案：B

  • 第3题：

    中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。

    A．1550

    B．2650

    C．7050

    D．10650


    正确答案：A
    ［答案］：A
    ［解析］：
    （92000-18000×3）÷10=3800（元），按旧教材相关规定，3800-2000=1800（元），适用税率10%、速算扣除数25。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（1800×10%-25）×10=1550（元）。自2011年9月1日之后，工资、薪金的法定扣除标准调整为3500元/月。按照新教材规定，计算如下：3800-3500=300（元），适用税率3%、速算扣除数为0。则王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（300×3%-0）×10=90（元）。

  • 第4题：

    2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。

    A.3000×3×5=45000(元)
    B.3000×3×5．5=49500(元)
    C.10000×5=50000(元)
    D.10000×5．5=55000(元)

    答案：B
    解析：
    (1)王某的月平均工资已经高于当地上年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限(≤12年)；(2)工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5．5个月的标准支付经济补偿。

  • 第5题：

    （2019年）王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（　）。

    A.36000元
    B.6000元
    C.12000元
    D.390000元

    答案：A
    解析：
    劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿＝4 000×3×3＝36 000（元）。

  • 第6题：

    2012年3月中国公民刘某与原任职单位解除劳动合同，取得一次性补偿收入6万元，当地上年职工平均工资为1.2万元，刘某在原单位任职6年。2013年刘某应缴纳个人所得税多少元？


    正确答案:1）免征额=1.2*3=3.6（万元）
    2）视同月工资=（6-3.6）÷6=0.4（万元）=4000元
    3）应交个人所得税=（4000-3500）*3%*6=90（元）

  • 第7题：

    某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。

    • A、2150
    • B、2110
    • C、3120
    • D、4320

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。

    正确答案： 计算免征额=20000×3=60000（元），按其工作年限平摊其应税收入，但最多不能超过12个月；
    视同月应纳税所得额=（120000-60000）÷12-3500=1500（元）；
    应纳税额=1500×3%×12=540（元）。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    2014年1～12月份，王某每月获得工资8500元。5月开始，公司设立企业年金，公司按照国家规定的政策和标准，每人每月年金缴费400元，个人缴费部分按照职工个人上年平均工资的5%缴纳。王某上年月平均工资为8000元，当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。王某10月份应缴纳的个人所得税为（）元。
    A

    300

    B

    381

    C

    851

    D

    1145


    正确答案： C
    解析： 企业年金根据国家政策规定的办法和标准单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。王某上年平均工资未超过当地月平均工资的300%。

  • 第10题：

    单选题
    某企业为了企业更好的发展而进行减员增效，2019年5月与在本企业任职15年的李某解除劳动合同，支付李某一次性补偿120000元，已知当地上年职工年平均工资为20000元，则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税（  ）元。
    A

    0

    B

    3480

    C

    1800

    D

    9480


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某企业雇员王某2012年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（　　）元。
    A

    2110

    B

    4410

    C

    4500

    D

    5505


    正确答案： C
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分＝87500－10000×3＝57500（元）；折合月工资收入＝57500÷8＝7187.5（元）；解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税＝[（7187.5－3500）×10％－105]×8＝2110（元）。

  • 第12题：

    单选题
    某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（　　）元。
    A

    5505

    B

    2350

    C

    340

    D

    1230


    正确答案： D
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分＝67500－10000×3＝37500（元），适用税率10%，速算扣除数2520，解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税＝37500×10%－2520＝1230（元），领取工资收入应缴纳的个人所得税为0，合计应缴纳的个人所得税＝1230（元）。

  • 第13题：

    中国公民王某在某公司工作，该公司除每月付给王某2200元工资以外，每月还定额负担王某应缴纳的个人所得税税款60元。则王某每月应缴纳的个人所得税税额为（ ）。

    A．115元

    B．121元

    C．110元

    D．125元


    正确答案：B

  • 第14题：

    王某与其任职的公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入3万元，当地上年职工平均工资为1.2万元，王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为(　)元。

    A.1500
    B.1505
    C.3230
    D.3800

    答案：C
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分＝87500－10000×3＝57500（元）。解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税＝57500×10％－2520＝3230（元）

  • 第16题：

    某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金150000元，已知当地上年职工平均工资为25000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。

    A.0
    B.4980
    C.6750
    D.13080

    答案：B
    解析：
    个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。王某取得一次性补偿收入中75000元（25000×3）免征个人所得税，应纳税所得额=150000-75000=75000（元），查找“综合所得适用税率表”，确定税率为10%，速算扣除数为2520元，王某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税=75000×10%-2520=4980（元）。

  • 第17题：

    某企业雇员王某2019年10月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87 500元，当地上年职工平均工资为1万元。王某取得该笔补偿金应计入工资薪金收入计征个人所得税的金额为（　）。

    A.87 500元
    B.77 500元
    C.0
    D.57 500元

    答案：D
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内平均计算个人所得税。

  • 第18题：

    计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。


    正确答案: 计算免征额=20000×3=60000（元），按其工作年限平摊其应税收入，但最多不能超过12个月；
    视同月应纳税所得额=（120000-60000）÷12-3500=1500（元）；
    应纳税额=1500×3%×12=540（元）。

  • 第19题：

    单选题
    中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（　　）元。[2011年真题]
    A

    1550

    B

    2650

    C

    7050

    D

    10650


    正确答案： D
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分＝92000－18000×3＝38000（元），折合月工资收入＝38000÷10＝3800（元），应缴纳个人所得税＝[（3800－2000）×10％－25]×10＝1550（元）。
    【说明】自2011年9月1日起，每月费用扣除标准从2000元调整到3500元，适用七级超额累进税率表。此时，应缴纳个人所得税：［（3800-3500）×3％］×10＝90（元）。

  • 第20题：

    单选题
    某企业雇员王某2011年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（　　）元。
    A

    2150

    B

    2110

    C

    3120

    D

    4320


    正确答案： D
    解析：
    根据税收政策的规定，只有超过上年平均公司的三倍部分才征收个人所得税，超过部分按照工作年限折合成月工资计算缴纳个人所得税。超过上年平均工资三倍以上的部分＝87500－10000×3＝57500（元）；折合月工资收入＝57500÷8＝7187.5（元）。解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税＝[（7187.5－3500）×10％－105]×8＝2110（元）。

  • 第21题：

    单选题
    某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。
    A

    2150

    B

    2110

    C

    3120

    D

    4320


    正确答案： B
    解析： 超过上年平均工资三倍以上的部分=87500-10000×3=57500（元）；折合月工资收入=57500÷8=7187.5（元）。解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税=［（7187.5-3500）×10%-105］×8=2110（元）

  • 第22题：

    问答题
    2012年3月中国公民刘某与原任职单位解除劳动合同，取得一次性补偿收入6万元，当地上年职工平均工资为1.2万元，刘某在原单位任职6年。2013年刘某应缴纳个人所得税多少元？

    正确答案： 1）免征额=1.2*3=3.6（万元）
    2）视同月工资=（6-3.6）÷6=0.4（万元）=4000元
    3）应交个人所得税=（4000-3500）*3%*6=90（元）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。
    A

    5505

    B

    2350

    C

    340

    D

    330


    正确答案： D
    解析： 超过上年平均工资三倍以上的部分=67500-10000×3=37500(元) 折合月工资收入-37500÷8=4687.5（元） 解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税=［(4687.5-3500)×3%］×8=285（元） 领取工资收入应缴纳的个人所得税=(5000-3500)×3%=45（元） 合计应缴纳的个人所得税=285+45=330(元)

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