依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.未满18周岁的劳动者C.年满15周岁未满18周岁的劳动者D.未满16周岁的劳动者
题目
依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.未满18周岁的劳动者
C.年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.未满16周岁的劳动者
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参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第2题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。
A 正确
B 错误
参考答案：B
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第3题：
《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第4题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
A 正确
B 错误
参考答案：A
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第5题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十七
参考答案：C
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第6题：
依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（ ）。A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查
C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动答案：A解析：本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。