参考答案和解析
参考答案:C
更多“检查期间对发现的问题要直接与现场负责人员沟通,提出指导改进意见。对于反复出现的问题,要深查项目的()。 A.项目经理B.HSE主管C.管理体系D.以上都不对”相关问题
  • 第1题:

    执行党的纪律不能有任何含糊,对存在一般性作风问题的,要立足于批评教育、促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要严肃处理;对顶风违纪的,要进行组织调整。()

    判断对错


    参考答案:错

  • 第2题:

    检查中发现问题要( ),对疑难问题要现场集体分析和初步定论。

    A.有印象

    B.记忆口述

    C.回忆撰写

    D.现场测量、记录


    正确答案:C

  • 第3题:

    在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到( )。

    A.必须由领导对问题提出处理意见

    B.必须由主管领导亲自解决

    C.在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备

    D.及时将纠偏的结果进行通报


    正确答案:CD
    在纠正会议检查过程中所发现的问题时,先要对问题的性质和范围进行分析,确定问题对会议质量的影响程度。找出问题产生的原因,寻找解决,司题的方法。在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备。责任到人,抓紧落实并及时将纠偏的结果进行通报。故答案为CD。

  • 第4题:

    “发现法”教学的基本过程包括(  )

    A.教师提出要研究的问题
    B.创设问题情境
    C.学生提出解答问题的假设
    D.反复试误,寻求问题的正确答案
    E.得出结论

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    检查期间对发现的问题要直接与现场负责人员沟通,提出指导改进意见。对于反复出现的问题,要深查项目的()。

    • A、项目经理
    • B、HSE主管
    • C、管理体系
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第6题:

    执行党的纪律不能有任何含糊,对存在一般性作风问题的,要立足于批评教育、促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要严肃处理;对顶风违纪的,要进行组织调整。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    对监督检查中发现的问题,要()、(),提出整改意见。一般问题责成自行整改,严重违纪的由纪检监察部门立案查处。


    正确答案:分析原因、分清责任

  • 第8题:

    移动公司要()与代维公司进行沟通与交流,指出问题,提出建议,及时改进工作。


    正确答案:定期

  • 第9题:

    生产经营单位的安全生产管理人员负责对安全生产状况进行经常性检查,对检查中发现的问题,要立即处理;不能处理的,要及时报告单位有关负责人,并提出处理意见。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    判断题
    执行党的纪律不能有任何含糊,对存在一般性作风问题的,要立足于批评教育、促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要严肃处理;对顶风违纪的,要进行组织调整。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    会计检查岗位职责包括()。
    A

    实施会计检查

    B

    及时向同级会计主管报告会计检查过程中发现的问题,重大问题可直接向主管行长及上级主管部门报告

    C

    对会计检查中发现的问题提出整改意见并督促落

    D

    向被检查单位提供业务指导

    E

    对辖属行会计出纳人员进行业务培训


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对检查发现的问题要提出()意见。
    A

    掩盖

    B

    更换

    C

    报废

    D

    整改


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    检查中发现问题要现场测量、记录,对疑难问题要( )。

    A.个人定论

    B.现场集体分析和初步定论

    C.负责人定论

    D.尽可能夸大


    正确答案:D

  • 第14题:

    负责在走查期间作出所有说明,包括发现的问题、样式方面错误、遗漏、矛盾、改进意见等,该角色应该是______。

    A.协调人

    B.走查小组秘书

    C.测试员

    D.记录员


    正确答案:B

  • 第15题:

    在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:()。

    A.各大部门负责人与各分部主管沟通
    B.各部门主管与项目经理沟通
    C.各项目经理与项目组成员沟通
    D.与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表”
    E.根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第16题:

    职业健康安全与环境管理体系的运行中,管理评审应注意的问题包括()。

    A.评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进
    B.审查评审人员的资格
    C.信息输入的充分性和有效性
    D.评审结论应该清楚明了,表述准确
    E.评审过程要充分严谨

    答案:A,C,D,E
    解析:
    2020教材P214 / 2019教材P212
    管理评审中应注意以下问题: ( 1 )信息输入的充分性和有效性; ( 2 )评审过程充分严谨,应明确评审的内容和对相关信息的收集、整理,并进行充分的讨论和分析; ( 3 )评审结论应该清楚明了,表述准确; ( 4 )评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进。

  • 第17题:

    咨询指导的内容是对教学全过程组织方案的各项内容进行审查、发现、指出问题,提出改进意见


    正确答案:错误

  • 第18题:

    会计检查岗位职责包括()。

    • A、实施会计检查
    • B、及时向同级会计主管报告会计检查过程中发现的问题,重大问题可直接向主管行长及上级主管部门报告
    • C、对会计检查中发现的问题提出整改意见并督促落
    • D、向被检查单位提供业务指导
    • E、对辖属行会计出纳人员进行业务培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    对检查发现的问题要提出()意见。

    • A、掩盖
    • B、更换
    • C、报废
    • D、整改

    正确答案:D

  • 第20题:

    监督检查过程中,检查人员发现质量问题的,应当当场提出检查意见并做好记录。质量问题较为严重的,检查人员应当将检查时间和()形成书面记录,并由检查人员和被检查单位现场负责人签字。

    • A、地点
    • B、内容
    • C、主要问题
    • D、处理意见

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到(  )。
    A

    对企业出现的各种问题提出整改建议

    B

    跟踪进行试考核,解答并处理试考核出现的问题

    C

    协助客户根据考核管理的执行性文件,对各级领导进行培训

    D

    针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通,共同找出解决问题的办法

    E

    对企业绩效方案的执行情况进行监督,并提出意见


    正确答案: E,B
    解析: 实施指导主要是做好三件工作:①协助客户根据考核管理的执行性文件,对各级领导者进行培训。各级领导者是考核者,是考核文件的具体执行者。他们从思想上和方法上掌握住考核文件的精神,将是绩效考核管理工作顺利进行的保证;②跟踪进行考核,解答并处理考核出现的问题;③总结考核的经验,完善设计文件和管理制度。AE两项,在方案实施过程中,咨询专家需要扮演教练的角色,培训指导改革的执行者,做到“授人以渔”,不应仅仅针对问题提出意见。

  • 第22题:

    判断题
    在同城业务中,对于对方行重复查询、多次查询和久查不复的重要问题,要及时报告本行会计主管,由会计主管与对方行会计主管联系或派人到对方行当面落实解决查询中的疑难问题。对重要问题分管行领导和主管人员要亲自督办。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    检查期间对发现的问题要直接与现场负责人员沟通,提出指导改进意见。对于反复出现的问题,要深查项目的()。
    A

    项目经理

    B

    HSE主管

    C

    管理体系

    D

    以上都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析