新《工伤保险条例》调整了不得认定工伤的范围,增加了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定()此题为判断题(对，错)。

题目
新《工伤保险条例》调整了不得认定工伤的范围,增加了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定()

此题为判断题(对，错)。

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1.《工伤保险条例》第十六条明确规定,在下列情况不得被认定为工伤或者是同工伤:()。A、正式职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的临时工C、自残D、自杀

2.根据《社会保险法》的规定，调整了()的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

3.《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B.职工因醉酒遭受事故伤害的 C.职工因操作失误遭受事故伤害的 D.职工因自残遭受事故伤害的

4.《工伤保险条例》规定，职工有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 A．患职业病的 B．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D．醉酒导致伤亡的 E．自残或者自杀的

参考答案和解析
答案：错
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  • 第1题：

    《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（ ）。

    A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B.职工因醉酒遭受事故伤害的
    C.职工因操作失误遭受事故伤害的
    D.职工因自残遭受事故伤害的
    E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案：A,B,D
    解析：
    【知识点】 不得认定工伤的情形；
    《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB 19522—2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。

  • 第2题：

    《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（ ）。

    A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B.职工因醉酒遭受事故伤害的
    C.职工因操作失误遭受事故伤害的
    D.职工因自残遭受事故伤害的
    E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案：A,B,D
    解析：
    不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残者或自杀的。

  • 第3题：

    《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

    A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B.职工因醉酒遭受事故伤害的
    C.职工因操作失误遭受事故伤害的
    D.职工因自残遭受事故伤害的
    E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案：A,B,D
    解析：
    不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：①因犯罪或违反治安管理伤亡的 ②醉酒导致伤亡的 ③自残或自杀的。

  • 第4题：

    《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

    A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B:职工因醉酒遭受事故伤害
    C:职工因操作失误遭受事故伤害的
    D:职工因自残遭受事故伤害的
    E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案：A,B,D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

  • 第5题：

    《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。

    A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的
    B:职工因醉酒遭受事故伤害的
    C:职工因操作失误遭受事故伤害的
    D:职工因自残遭受事故伤害的
    E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的

    答案：A,B,D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

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