第1题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。
第2题:
破解人才难题,实施创新创业人才队伍建设行动的举措包括()。
第3题:
实施(),必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
第4题:
纲要”规定,实施高端文化人才培养和引进工程,具体举措有()
第5题:
深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。
第6题:
工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。
第7题:
我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。
第8题:
引进人才战略
培养人才战略
人才使用战略
借用人才战略
第9题:
复合型人才
专业执业人才
经验丰富的专家队伍
创新型人才
第10题:
第11题:
人才培养
人才引进
保护人才
人才使用
人尽其才
第12题:
以人才培养为基础
以人才使用为根本
以人才评价激励为重点
以人才流动为动力
以政策制度建设为保障
第13题:
统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动。()
第14题:
科技创新,人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。要实施人才强国战略,切实加强科技人才队伍建设,为实施本纲要提供人才保障。《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》提出了那些方面的发展规划?
第15题:
实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以()为主体的人才队伍建设。
第16题:
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。
第17题:
人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()。
第18题:
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。
第19题:
实施“人才强咨”战略的三个环节是()。
第20题:
第21题:
人才使用
人才培养
人才流动
人才引进
第22题:
大力培育优秀文化人才
建立文化专业人才培养基地
积极引进高端文化人才
完善人才激励评价机制
积极实施人才强文战略
第23题:
行业领军人物
复合型人才
专业执业人才
经验丰富的专家队伍