第1题:
第2题:
第3题:
管理者层次越高,其计划工作就越具有操作性。()
第4题:
文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。
第5题:
木材所处的环境相对湿度越高,温度越低,其含水率就越()。
第6题:
领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。
第7题:
一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()
第8题:
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
第9题:
小
大
不确定
越小越好
第10题:
领导技能
组织技能
概念技能
人事技能
第11题:
主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制
管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制
组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制
组织制度越严密,就不需要决策控制
主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制
第12题:
第13题:
第14题:
一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。
第15题:
一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越发达。()
第16题:
McCabe指出,V(G)可作为程序规模的定量指标,V(G)值越高的程序往往是越复杂、越容易出问题的程序。因此,他建议模块规模以()为宜。
第17题:
一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()
第18题:
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()
第19题:
一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题:
对
错