《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ） 年。A. 1 B. 2 C. 3 D. 5

题目
《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ） 年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
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1.国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： A2年 B3年 C4年 D5年

2.下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。A．3个月 B．6个月 C．3年 D．10年

4.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ）A、3 个月 B、6 个月 C、9 个月 D、12 个月

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  • 第1题：

    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：C
    解析：
    聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

  • 第2题：

    按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）


    正确答案:工作绩效

  • 第4题：

    事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

    • A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    • B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
    • C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    • D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第7题：

    《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。

    • A、不低于1年
    • B、不低于2年
    • C、不低于3年
    • D、不低于5年

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。
    A

    不低于1年

    B

    不低于2年

    C

    不低于3年

    D

    不低于5年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（  ）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    3年

    D

    10年


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。[2015年真题]
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    3年

    D

    10年


    正确答案： A
    解析：
    2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节做出明确规定。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

  • 第11题：

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

  • 第12题：

    填空题
    《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

    正确答案： 两年,30日
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。

    A.3年
    B.4年
    C.5年
    D.6年

    答案：A
    解析：
    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3 年。

  • 第14题：

    事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期为（）个月。

    • A、6
    • B、3
    • C、12
    • D、5

    正确答案:C

  • 第16题：

    《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。


    正确答案:两年；30日

  • 第17题：

    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    三年

    D

    五年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期为（）个月。
    A

    6

    B

    3

    C

    12

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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