美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是( )。A．管理者的合法权力是职位赋予的B．正式任命的领导者就是管理者C．正式任命的管理者是领导者D．管理者和领导者是两个不同概念

题目

美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”

根据这段文字，以下不正确的是( )。

A．管理者的合法权力是职位赋予的

B．正式任命的领导者就是管理者

C．正式任命的管理者是领导者

D．管理者和领导者是两个不同概念

相似考题

1.国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩

2.管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力

3.管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。()此题为判断题(对，错)。

4.美国的国会拥有_________等权力：A、立法权B、预算权C、批准任命的权力D、弹劾权

更多“美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自 ”相关问题

  • 第1题：

    传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。
    　　根据这段文字，以下不正确的是：
    　　

    A.管理者的合法权力是职位赋予的
    B.正式任命的领导者是就是管理者
    C. 正式任命的管理者是领导者
    D. 管理者和领导者是两个不同概念

    答案：B
    解析：
    由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知，领导者未必是管理者，管理者必定是领导者，所以B项不符合题意，选B项。

  • 第3题：

    管理的影响力场由哪几个部分组成（）。

    • A、管理者所拥有的职位权力
    • B、管理者自身的知识、经验和能力
    • C、管理者的思想品德
    • D、管理者的社会地位
    • E、管理者的财富值

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    管理者通过良好的职业道德提升自己的影响力。根据韦伯的思想这属于哪种权力来源？（）

    • A、合理——合法的权力
    • B、传统的权力
    • C、超凡的权力
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第5题：

    一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、控制
    • D、任命

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）

    • A、资历性权力
    • B、代表性权力
    • C、传统性权力
    • D、合法性权力

    正确答案:B

  • 第7题：

    美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    管理的影响力场由哪几个部分组成（）。
    A

    管理者所拥有的职位权力

    B

    管理者自身的知识、经验和能力

    C

    管理者的思想品德

    D

    管理者的社会地位

    E

    管理者的财富值


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    任命


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）
    A

    管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力

    B

    领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来

    C

    有效的领导者是权力和威信的统一体

    D

    所有的领导者都应该首先是个管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。
    A

    领导者

    B

    参与者

    C

    管理者

    D

    实施者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。

    A．管理者的合法权力是职位赋予的

    B．正式任命的领导者就是管理者

    C．正式任命的管理者就是领导者

    D．管理者和领导者是两个不同概念


    正确答案：B
    由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”，“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知，领导者不一定是管理者。故选B。

  • 第14题：

    （）是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力

    • A、合法权力
    • B、专家权力
    • C、感召权力
    • D、奖励权力

    正确答案:B

  • 第15题：

    美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

    • A、组织的结构
    • B、文化因素
    • C、人力资源因素
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。

    • A、合法权
    • B、奖励权
    • C、强制权
    • D、专家权
    • E、参照权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

    • A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
    • B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
    • C、有效的领导者是权力和威信的统一体
    • D、所有的领导者都应该首先是个管理者

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。

    • A、领导者
    • B、参与者
    • C、管理者
    • D、实施者

    正确答案:C

  • 第19题：

    管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”　　根据这段文字，以下不正确的是（　　）。
    A

    管理者的合法权力是职位赋予的

    B

    正式任命的领导者就是管理者

    C

    正式任命的管理者是领导者

    D

    管理者和领导者是两个不同概念


    正确答案： D
    解析：
    根据题意可知，“领导者”范围上真包含“管理者”。“可以不运用正式权力来影响他人的活动”是“领导者”具有而“管理者”不具有。A项正确，由“来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”可知，管理者的合法权利来自于职位赋予的正式权力。C项错误，违背了二者的包含关系。D项正确，管理者和领导者有异同，“两个不同概念”具有片面性。因此答案选C。

  • 第24题：

    判断题
    一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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