领导微观效能主要包括( )。
A.决策效能
B.用人效能
C.办事效能
D.组织的整体贡献效能
第1题:
领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。
A.时间效能
B.用人效能
C.办事效能
D.整体贡献效能
第2题:
( )是衡量领导绩效的最基本尺度。
A.时间效能
B.用人效能
C.办事效能
D.整体贡献效能
第3题:
A、社会效能、经济效能
B、文化效能、人才效能
C、综合效能、组织整体贡献效能
D、时间效能、用人效能
E、决策办事效能、组织整体贡献效能
第4题:
()是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
第5题:
领导效能的基本内容包括()
第6题:
领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外()
第7题:
领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。
第8题:
领导微观效能主要包括()
第9题:
用人效能
决策办事效能
时间效能
环境效能
第10题:
时间效能
用人效能
决策办事效能
组织整体贡献效能
结构效能
第11题:
决策效能
用人效能
办事效能
组织的整体贡献效能
时间效能
第12题:
组织
劳动
领导
第13题:
()是衡量领导效能的最基本的尺度。
A.时间效能实现程度
B.用人效能发挥程度
C.决策办事效能实现程度
D.整个组织的总体目标实现程度如何
第14题:
A时间效能
B用人效能
C决策办理效能
D组织的整体贡献效能
第15题:
第16题:
领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、()效能和()效能。
第17题:
领导者效能一般包括()
第18题:
领导效能的内容包括决策效能、()效能、人事效能、执行效能。
第19题:
领导效能考评的指标包括()。
第20题:
用人效能
决策办事效能
时间效能
整体贡献效能
第21题:
办事效能
用人效能
整体贡献效能
时间效能
第22题:
时间效能
决策办事效能
组织效能
用人效能
第23题:
领导系统整体贡献效能
用人效能
时间效能
工作效能