第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。
第5题:
关于组织中的矩阵结构,以下哪种说法是不正确的?()
第6题:
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是()。
第7题:
影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。
第8题:
统管组织结构的适合人员是专家和决策者
统管组织结构的合适的管理风格是独裁、指示和控制
统管组织结构的优势是便于提供专家意见,行动一致,在危机时期很有效
统管组织结构的劣势是产生权利之争,决策时间长、改进的机会太多
第9题:
创业型组织结构通常应用于小型企业
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
事业部制组织机构内可按照产品、服务、市场和地区为依据进行细分
H型组织结构中,员工通常拥有两个直接上级
第10题:
组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比
组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比
控制幅度和管理层次的含义是相同的
一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构
第11题:
组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越灵活
组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越机械
组织规模越庞大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越少
组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战越大
第12题:
企业组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
企业组织结构与企业规模无关
第13题:
第14题:
第15题:
关于开发团队的结构类型中的统管组织结构,以下哪些说法是正确的()
第16题:
以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:()
第17题:
以下哪种组织结构只适用于规模比较小,生产和管理工作都比较简单的企业?()
第18题:
以下关于常见组织结构模式的说法中,错误的是()。
第19题:
关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()
第20题:
可以减少公司结构混乱而导致的权力斗争。
有助于应用高水平的专业技术人员参与项目。
有助于在大规模的组织中实现信息的分享。
有助于组织发挥规模经济。
第21题:
是一种改良式变革
是组织设计中的第二步工作
是企业最常用的组织结构变革方式
主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
第22题:
大规模型企业适宜采用分权型组织结构
大规模型企业适宜采用集权型组织结构
小规模型企业适宜采用分权型组织结构
小规模型企业适宜采用事业部制组织结构
第23题:
行业机构、旅游企业的规模结构和旅游从业者的规模结构
行业机构、旅游资源的规模结构和组织结构
行业机构、旅游企业的规模结构和组织结构
旅游企业的规模结构、组织结构和旅游资源的规模结构
第24题:
组织人员和组织结构
组织目的和组织结
组织计划和组织结构
技术和组织结构