在内部审计师遇到积极对抗时，即被审单位不信任审计师合理提出的观点时，双方取得一致的最有效方式是( )。A.向被审单位的上级谈论此事 B.等待被审单位之后提出理由，这个时候他们可能会较为通情达理 C.依赖逻辑观点，再次解释审计师的观点 D.让被审单位再次解释他们的意见，以发现一致之处根据以下信息，回答第90题至第91题对环境控制的审计已告段落，其中包括遵循有关规章制度的审计工作在审计离场会议上(closing conference)，讨论了可能采取的纠正措施
题目
B.等待被审单位之后提出理由，这个时候他们可能会较为通情达理
C.依赖逻辑观点，再次解释审计师的观点
D.让被审单位再次解释他们的意见，以发现一致之处根据以下信息，回答第90题至第91题对环境控制的审计已告段落，其中包括遵循有关规章制度的审计工作在审计离场会议上(closing conference)，讨论了可能采取的纠正措施
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第1题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。答案：C解析：A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。 -
第2题：
行为研究表明审计师在内部控制评价基础上决定所需样本规模时，意见往往是不一致的；即使在审计师对控制评价看法一致时这种情况也时有发生。以下哪项技术可以减少审计师在样本规模选择上的不一致性：Ⅰ.要求审计师利用具有95%置信水平的属性抽样方法对所有控制进行测试。Ⅱ.利用“专家系统”或书面的决策支持系统，将控制结构评估与建议测试的样本规模联系起来。Ⅲ.要求审计师计算出估计总体差异和标准差，运用这些信息计算控制程序测试中的样本规模。( )A.只有Ⅱ
B.只有Ⅰ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ答案：A解析：A正确。“专家系统”使人们决策过程在计算机系统中正式化。在本题中，给定内部审计师进行同样的控制评价，仅利用“专家系统”会产生一致的样本规模。“专家系统”还可以是非计算机化的，比如，在抽样表中明确地建议样本规模。B不正确，置信水平仅仅是影响样本规模的一个因素。在控制测试中应用属性抽样方法，其他影响样本规模的因素是期望值和可容忍误差的比率。C不正确，在属性抽样中计算总体差异和标准差不需要样本规模。D不正确，选项I和Ⅲ对于减少内部审计师在确定控制程序测试中样本规模的差异是无效的。 -
第3题：
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。
B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。
C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。
D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。答案：C解析：A、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给审计师，有得于他们进行自我检查和完善，提高工作质量和效率。B、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给管理层，有利于他们对审计师的工作进行检查，促进审计工作质量和效率的提高。C、正确。被审计单位的反馈意见，有助于管理层加强对审计师的监督，帮助审计师提高工作质量，也有助于审计师进行自我检查和完善，改进工作方法，提高工作效率。D、不正确。内部审计中成功的咨询交流，目的之一是保持被审计单位与审计之间良好的协作关系。 -
第4题：
以下关于内部审计师在组织风险管理中的作用的说法，正确的是：（）
- A、内部审计师应负责组织的风险管理和控制过程。
- B、内部审计师可以积极协助组织初步建立风险管理过程，不会损害内部审计师的独立性。
- C、鉴于独立性要求，内部审计师在组织的风险管理中的活动只能限于确认活动。
- D、内部审计师为风险管理和内部控制框架正在有效地运作提供确认。
正确答案:D -
第5题：
除了陈述事实，内部审计师有时对审计报告发表意见，应有的职业审慎性要求审计师的意见应该（）。
- A、是基于足够的事实证据的，这些证据对这些意见提供支持
- B、是基于经验的，且不带偏见
- C、仅在被审计单位或管理当局要求时才发表意见
- D、限于控制的有效性和会计处理的合理性
正确答案:A -
第6题：
被审计单位在内部审计师要求提供相关文件时立即出具了，被审计单位出具很快说明该资料具有：（）
- A、客观性
- B、证明性
- C、充分性
- D、相关性
正确答案:D -
第7题：
关于内部审计师的行为，下列说法中不正确的是：（）
- A、在计划阶段，内部审计师允许业务客户接触他们的工作方案
- B、在内部审计师进行未经宣布的业务时，客户不可以接触他们的工作
- C、在内部审计师进行舞弊调查时，客户不可以接触他们的工作
- D、首席审计执行官需要对内部审计活动的计划负责
正确答案:A -
第8题：
在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。
- A、解决问题
- B、资源扩展
- C、权威命令
- D、改变人际交往方法
正确答案:A -
第9题：
单选题关于内部审计师的行为，下列说法中不正确的是：（）A在计划阶段，内部审计师允许业务客户接触他们的工作方案
B在内部审计师进行未经宣布的业务时，客户不可以接触他们的工作
C在内部审计师进行舞弊调查时，客户不可以接触他们的工作
D首席审计执行官需要对内部审计活动的计划负责
正确答案： D解析： 计划阶段，为了更有效地与业务客户沟通，内部审计师允许业务客户接触他们的业务工作方案。但是下列情形除外：未经宣布的业务、舞弊调查或其他的专项审核。
首席审计执行官要对内部审计活动的计划、检查、评价、沟通、以及后续追踪负责（实务公告2340-1）。 -
第10题：
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时
B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时
C当内部审计师认为内容没有争议时
D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的（）A在内部审计师绝对确信某项内容时，才可以在业务沟通中提及该项内容；
B内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试；
C绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实；
D内部审计师没有责任对改进提出建议。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列选项中关于确认服务和咨询服务的区别说法不正确的是：（）A确认服务的性质和范围由内部审计师确定，而咨询服务的性质和范围需与客户协商而定
B确认服务涉及的参与方比咨询服务少一方，即被审计单位或个人
C确认服务和咨询服务涉及的参与人员中均包括内部审计师
D在开展咨询业务时，内部审计师不应承担管理职责
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是确认和咨询服务。确认服务涉及的三方：被审计单位或个人；内部审计师；应用确认服务的个人或机构（即用户）。咨询服务涉及的两方：内部审计师；寻求并接受咨询服务的机构和个人（即用户）。所以确认服务比咨询服务参与方多一方，即被审计单位或个人。 -
第13题：
内部审计师完成了对组织有关活动的审计，准备出具报告。不过，被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。A.停止出具审计报告，直到对有关问题取得一致意见
B.同被审计单位合作开展更多的工作，解决意见不一致的地方推迟出具报告，直到达成一致意见
C.出具审计报告，指出被审计单位设置了范围限制，致使审计结论产生差异
D.出具审计报告，既说明审计师的立场，也说明被审计单位的立场，以及产生不一致意见的原因答案：D解析：D这和IIA《准则》是一致的。选项A不正确，只要审计师对完成的审计满意，那么拖延出具报告就是不恰当的。而且，有可能存在始终不能取得一致意见的情况。选项B不正确，审计师对审计结论是满意的，追加审计工作的理由不充分。选项C不正确，结论不一致不会因为范围限制而引起。 -
第14题：
内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：A.局限于控制的有效性。
B.只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C.以经验为基础，并且远离偏见。
D.建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。答案：D解析：A、不正确。应有的职业审慎原则并不是对审计意见进行范围限制，而是进行审计工作时应采取的态度和技能。B、不正确。即使组织的管理层或被审计单位的管理层不要求，如果内部审计师认为必要，也可以提出审计意见。C、不正确。不能单单以经验为基础，重要的是要以充分的事实证据为基础，这样才能避免偏见。D、正确。审计意见可以针对审计整个范围提出，也可以只是针对某一特定方面。意见应该非常明确并建立在审计过程中收集的事实证据基础上。 -
第15题：
某内部审计师授命对公司的应收账款进行审计，那么在评估应收账款回收的可能性时内部审计师采用哪种审计证据最有效：A.应收账款的账龄分析单
B.积极式函证回函
C.消极式函证回函
D.发运凭证答案：A解析：应收账款账龄分析单反映了应收账款发生时间长短，有多久没有收回，并评估预计到期的应收账款数额，它是内部审计师在与管理层讨论、检查函证回复件后，确认应收账款可回收性所使用的主要文件。选项B，积极式函证在证实应收账款余额的可靠性方面是有效的审计证据，但在证实应收账款回收的可能性方面则不是最有效的；选项C，消极式函证可用来证实应收账款余额的可靠性，但无法获得关于应收账款回收方面的证据；选项D，发运凭证，能够证实发货情况，但不能证实应收账款的可回收性。 -
第16题：
某生产企业的内部审计师完成了对组织的业务审计活动，正在准备签发审计报告。被审计单位的管理层不同意内部审计师做出的有关采购招标方面的审计结论。面对这种情况，内部审计师应该采取下列哪种措施？（）
- A、与被审计单位的管理层在采购招标方面达成一致后再签发审计报告
- B、只对达成共识的业务签发审计报告
- C、签发审计报告，并在审计报告中陈述双方的观点及存在分歧的原因
- D、签发管理层认可的审计报告
正确答案:C -
第17题：
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）
- A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
- B、取得被审计单位对这项陈述的意见。
- C、研究和确认衡量经营效率的标准。
- D、解释说明这是审计师的意见。
正确答案:C -
第18题：
某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）
- A、暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。
- B、与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。
- C、签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。
- D、签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
正确答案:D -
第19题：
在国民党时期，审计人员有（）等职称。
- A、审计师
- B、审计
- C、协审
- D、稽察
- E、高级审计师
正确答案:B,C,D -
第20题：
单选题被审计单位在内部审计师要求提供相关文件时立即出具了，被审计单位出具很快说明该资料具有：（）A客观性
B证明性
C充分性
D相关性
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是审计证据的评估标准。因为在对某事项进行证明时，只有与事项直接相关，才能在需要的时候顺手得到。 -
第21题：
单选题某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
B取得被审计单位对这项陈述的意见。
C研究和确认衡量经营效率的标准。
D解释说明这是审计师的意见。
正确答案： D解析： 如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。
A不正确。工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。
B不正确。没有必要这样做。
D不正确。复核工作底稿是首席审计执行官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。 -
第22题：
单选题某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）A暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。
B与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。
C签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。
D签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
正确答案： C解析： 若内部审计师与业务客户对审计结论存在分歧，业务报告应说明分歧的具体情况及原因。 -
第23题：
多选题在国民党时期，审计人员有（）等职称。A审计师
B审计
C协审
D稽察
E高级审计师
正确答案： A,E解析： 暂无解析