在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：A.组织的目标 B.学习内容 C.学员的学习愿望 D.预算约束
题目
在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：
A.组织的目标
B.学习内容
C.学员的学习愿望
D.预算约束
B.学习内容
C.学员的学习愿望
D.预算约束
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第1题：
首席审计执行官在风险管理、控制和治理过程中具有重要的作用，下列关于首席审计执行官在这方面的职责不正确的是：A.首席审计执行官对于过去董事会或者管理层已经接受的风险可以不予以关注
B.首席审计执行官不能因为组织某个领域的不可接受风险不在内部审计计划中而不予关注
C.首席审计执行官的职责是在必要时向董事会报告高级管理层接受了组织可能无法接受的剩余风险
D.首席审计执行官的职责在向风险管理和报告风险方面进行转变答案：A解析：《标准》明确要求首席审计执行官必须报告不可接受的剩余风险，无论是出现的新风险，内部审计活动未涉及的风险还是以前发现未得到充分关注的风险。对于过去董事会或者管理层已经接受的风险不可以视而不见。 -
第2题：
对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：A.培训的预算
B.培训的内容
C.旨在达到的目标
D.学员的数量答案：C解析：选项A，是在培训开始后才需要考虑的；选项B，是在设定了培训想要达到的目标后制定的学习内容；选项D，题目中已经明确是所有需要培训的内部审计师。 -
第3题：
在为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手？A.部门预算面临哪些约束。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。答案：D解析：A、不正确。预算约束不应被首先考虑，而应在该培训计划进程中晚些时候才考虑。B、不正确。个人的发展需求应在确定培训目标之后才考虑。C、不正确。不根据组织目标设定培训活动的具体目标，就无法勾画出培训的内容。D、正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标，没有目标，就没有实现该培训指导策略的方向。 -
第4题：
甲公司设置有独立的内审部和环境审计部，两个部门独立运行，分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是：A.环境审计部向环境管理副总裁汇报，首席审计执行官在制定内部审计计划时，不需考虑环境风险
B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制，首席审计执行官应调整内部审计计划，对仍暴露的环境风险做进一步调查
C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系
D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查答案：A解析：当环境审计部门在机构设置上独立于内部审计部门时，首席审计执行官应与环境审计部门建立密切的合作关系，并对环境审计的质量实施定期检查。如发现仍有重大环境风险暴露时，需改变内部审计计划，并做进一步调查。 -
第5题：
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干答案：B解析：选择审计事务所是审计委员会的责任，内部审计师可以协助，但不能作出决定。 -
第6题：
对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：（）
- A、培训的预算
- B、培训的内容
- C、旨在达到的目标
- D、学员的数量
正确答案:C -
第7题：
首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时，应首先考虑（）
- A、职业道德和组织目标。
- B、学习计划和组织目标。
- C、学员的专业能力。
- D、组织的目标。
正确答案:D -
第8题：
在确定分配给某项审计业务的内部审计师的数量和经验水平时，首席审计执行官应考虑的因素不包括：（）
- A、审计业务的复杂性。
- B、可利用的审计资源。
- C、内部审计师的培训需求。
- D、与上一次审计的间隔时间。
正确答案:D -
第9题：
单选题以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：（）A首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交董事会审批
B审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行
C首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批
D在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。首席审计执行官负责制定审计计划，审计计划应报管理层和审计委员会审批，所以C选项正确。D选项，在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官应与管理层讨论解决，不能解决时需向审计委员会汇报。 -
第10题：
单选题某家在X国经营的中型公众公司的规模不断扩大，董事们认为应该设立内部审计部门。X国法律要求公众公司必须进行内部审计。该公司修订了公司章程以便反映内部审计部门的设立，董事们决定首席审计执行官必须是注册内部审计师，而且要向新成立的董事会审计委员会直接报告工作。以上哪项陈述最能体现新任首席审计执行官的独立性？（）A通过公司章程规定设立内部审计部门。
BX国对内部审计的法定要求。
C首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作。
D首席审计执行官必须是注册内部审计师。
正确答案： C解析： A.不正确。公司章程中规定设立内部审计部门并不等同于公司赋予内部审计部门较高的地位，也不能说明首席审计执行官具备了独立性。
B.不正确。国家对内部审计的法定要求体现了国家对内部审计活动的重视，但不等于在具体的组织中首席审计执行官有很强的独立性。
C.正确。根据《标准》“1110-组织的独立性”的规定，首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。保障内部审计师独立性的重要途径是向组织中拥有足够权力的人报告工作，因此，首席审计执行官向审计委员会报告工作最能体现其独立性。
D.不正确。注册内部审计师资格仅能说明首席审计执行官的能力和专业性，但不能说明其独立性。 -
第11题：
单选题对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：（）A培训的预算
B培训的内容
C旨在达到的目标
D学员的数量
正确答案： A解析： 选项A，是在培训开始后才需要考虑的；选项B，是在设定了培训想要达到的目标后制定的学习内容；选项D，题目中已经明确是所有需要培训的内部审计师。 -
第12题：
单选题在确定分配给某项审计业务的内部审计师的数量和经验水平时，首席审计执行官应考虑的因素不包括：（）A审计业务的复杂性。
B可利用的审计资源。
C内部审计师的培训需求。
D与上一次审计的间隔时间。
正确答案： D解析： 审计间隔时间与审计人力资源的分配没有直接关系。 -
第13题：
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官答案：B解析：董事会负责工作监督，首席审计执行官负责业务协调。 -
第14题：
选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计官应首先考虑：( )A.培训的内容
B.组织的目标
C.职员的愿望
D.预算的条件答案：B解析：A不正确，培训的内容是依据培训的目标来安排的，所以应先按照组织目标的要求设定培训的具体目标。B正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标，没有目标，就没有实现该培训指导策略的方向。C不正确，职员的学习愿望应在确定培训目标之后才考虑。D不正确，预算的条件约束不应被首先考虑，而应在制订培训计划过程中考虑。 -
第15题：
首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略？A.部门制定的计划和预算
B.内部审计师的职业规划
C.公司目标
D.职业道德培训答案：C解析：内部审计活动要与公司的目标相一致。因此，为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查公司目标着手。 -
第16题：
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构答案：B解析：首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。 -
第17题：
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程？（）
- A、安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。
- B、让首席审计执行官来选择外部审计师。
- C、对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。
- D、批准内部审计活动政策。
正确答案:C -
第18题：
由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？（）
- A、没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置
- B、没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪
- C、违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
- D、违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
正确答案:C -
第19题：
以下哪项是首席审计执行官在制订年度审计计划时要考虑组织战略计划的理由？（）
- A、保证内部审计计划支持总体企业目标。
- B、保证内部审计计划得到高级管理层的批准。
- C、为改善战略性计划提供建议。
- D、强调内部审计部门的重要性。
正确答案:A -
第20题：
首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：（）
- A、首席审计执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报
- B、首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次
- C、审计业务计划在中期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会
- D、首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动中发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况
正确答案:A -
第21题：
单选题审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程？（）A安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。
B让首席审计执行官来选择外部审计师。
C对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。
D批准内部审计活动政策。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是审计委员会的职责和管理。答案C正确，内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合，并且在不受干扰的条件下开展工作。这类支持促进了独立性并确保广泛的业务范围、对业务沟通的恰当考虑以及对业务建议的适当行动（实务公告1110-1）。内部审计地位的增强反过来又加强了控制流程。
答案A、B和D不正确，控制的直接加强不来自于这些活动。 -
第22题：
单选题由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？（）A没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置
B没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪
C违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
D违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是实施跟踪活动并报告管理层对审计建议的回应。根据《标准》，内部审计部门对审核中发现的问题应予记录，并跟踪审核发现问题是否已经解决。 -
第23题：
单选题首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时，应首先考虑（）A职业道德和组织目标。
B学习计划和组织目标。
C学员的专业能力。
D组织的目标。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。选项D是正确的，组织的目标应作为首要考虑的目标，是一切工作的出发点。