某内部审计师正在调查雇员对于健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是:A.集中在可能作出反应的人群以便得到更大的样本 B.集中在经理和主管人员,因为他们也能反映他们部门人员的意见 C.用分层抽样法,根据婚姻状况和家庭的状况、年龄和每小时薪金水平分层 D.根据雇员薪金,用货币单位抽样法

题目
某内部审计师正在调查雇员对于健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是:

A.集中在可能作出反应的人群以便得到更大的样本
B.集中在经理和主管人员,因为他们也能反映他们部门人员的意见
C.用分层抽样法,根据婚姻状况和家庭的状况、年龄和每小时薪金水平分层
D.根据雇员薪金,用货币单位抽样法

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  • 第1题:

    某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧,因为他已听说之前有过一次擅自停产事件,该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当?( )

    A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件,并且不去麻烦高级内部审计师
    B.高级审计师应当使用适当的判断,以减少无谓的调查
    C.高级审计师应当停止该项业务,直到差异原因得到全面的解释
    D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划

    答案:D
    解析:
    A不正确,监督的程度取决于内部审计师的专业水平和经验以及业务的复杂程度。经验不足的内部审计师应就该事件求助于高级内部审计师。B不正确,假定事实没有支持结论,则积累额外的信息就是浪费。C不正确,偏差需要解释,但这项业务也应继续。D正确。偏差没有得到充分的调查或解释。当分析性审计程序发现意外的结果或关系时,内部审计师应检查并评价这些结果或关系。检查和评价通过应用分析性程序而发现的意外结果或关系应该包括对管理者进行询问,并运用其他业务程序,直到内部审计师确信这些结果或关系得到了充分的解释。如果此类结果或关系无法得到解释,则表明存在潜在的差错、不合规现象或违法行为等严重情形。内部审计师应该将这些通过分析性审计程序发现的、无法得到充分解释的结果或关系与恰当层面的管理人员沟通,并可根据情况,建议采取恰当的措施。

  • 第2题:

    在公司最近实行的福利计划下,某内部审计师需要调查公司员工对该计划的观点和看法。所以在选取样本时应该采用的抽样方法是:

    A.根据员工的薪金水平,采用货币单位抽样法
    B.可以在中高层管理人员中选取样本,因为他们了解公司员工的情况
    C.在所有的员工中采用随机抽样的方法选取大量的样本
    D.根据员工的家庭背景、入职时间和薪金水平进行分层,然后采用分层抽样

    答案:D
    解析:
    因为福利计划惠及公司所有员工,而且员工每个人的情况不同,所以有不同的需求和看法,因此应该采用分层抽样,保证选出具有代表性的样本。

  • 第3题:

    内部审计师在进行抽样计划的选择时,认为总体中单个个体的货币数量的离散性是必须要考虑的,因为会影响样本量,那么该内部审计师可能采取的抽样计划是:

    A.发现抽样
    B.停—走抽样
    C.差额估计抽样
    D.货币单位抽样

    答案:C
    解析:
    差额估计法属于变量抽样的一种。变量抽样法下标准离差影响样本量的选择,标准离差越大,也就是离散性越大,在确定的精确度和置信水平下,要求的样本量越大。属性抽样不能测试货币金额,也不考虑标准差的影响。

  • 第4题:

    如果内部审计师怀疑工资单包括一些子虚乌有的员工,那么,审计师可以应用的最恰当的调查技术是:

    A.走-停抽样
    B.属性抽样
    C.可变抽样
    D.发现抽样

    答案:D
    解析:
    D正确。发现抽样对于舞弊的审计是有用的。

  • 第5题:

    在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是() ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第6题:

    某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时,不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是:()

    • A、抽样结果的偏差程度
    • B、可接受的错误结论的水平
    • C、内部审计师的经验和知识
    • D、实施抽样的成本

    正确答案:C

  • 第7题:

    内部审计师想不通过逐一清点来估计某类存货的数量,那么下列抽样计划中最恰当的是()。

    • A、属性抽样
    • B、探索抽样
    • C、停走抽样
    • D、变量抽样

    正确答案:D

  • 第8题:

    某内部审计师为验证应收帐款是否被高估而决定采用抽样技术。当使用哪种系统抽样方法时,统计抽样会自动分层()。

    • A、属性抽样
    • B、比率估计抽样
    • C、单位美元抽样
    • D、单位平均值抽样

    正确答案:C

  • 第9题:

    一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六个月的运输记录进行审计,审计人员分别对地中海和北约地区的运输业务进行随机抽样,这种抽样方法是()。

    • A、聚群抽样
    • B、随机抽样
    • C、区间抽样
    • D、分层抽样

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时,不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是:()
    A

    抽样结果的偏差程度

    B

    可接受的错误结论的水平

    C

    内部审计师的经验和知识

    D

    实施抽样的成本


    正确答案: C
    解析: 本题考察的知识点是统计变量与样本量的关系。可容忍的抽样风险水平是内部审计师可以接受的错误结论这一风险的水平。这与内部审计师的经验、知识没有关系。

  • 第11题:

    单选题
    某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,以下哪项样本计划将被采用?()
    A

    停--走抽样。

    B

    发现抽样。

    C

    属性抽样。

    D

    变量抽样。


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是运用审计测试方法(抽样)。B正确。发现抽样主要用于发现舞弊或违规情况,在发现了一个怀疑存在的违规情况后,则立即停止抽样。A,停一走抽样是当达到了目标差错率时,则停止抽取样本的方法;C,属性抽样太广泛了。属性抽样是通过确认样本的属性,然后推断出总体的属性,发现抽样是属性抽样的一种。D,变量抽样针对的是金额、数量。

  • 第12题:

    单选题
    一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六个月的运输记录进行审计,审计人员分别对地中海和北约地区的运输业务进行随机抽样,这种抽样方法是()。
    A

    聚群抽样

    B

    随机抽样

    C

    区间抽样

    D

    分层抽样


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某内部审计师对某航空公司的飞行航线的准时性进行检查,为了估量没有及时到达和起飞的总次数,内部审计师应该选择什么样的抽样方法?

    A.发现抽样
    B.属性抽样
    C.变量抽样
    D.固定样本抽样

    答案:C
    解析:
    变量抽样是对账户和交易的余额进行实质性测试时实施的抽样方法,适用于对交易金额和数量进行评估,也适用于比如衡量大小、重量、时间长短或者平均值的变量等等。估计没有及时到达或起飞的次数属于实质性测试,所以选用变量抽样。

  • 第14题:

    某内部审计师对应收账款进行审计,为了测试是否存在高估的情况,内部审计师在确定抽样计划时,确定了适当的重要性水平和置信水平,在此基础下,内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是:

    A.停—走抽样
    B.发现抽样
    C.属性抽样
    D.货币单位抽样

    答案:D
    解析:
    这里需要对重要性数额进行量化,而货币单位抽样是唯一可以量化的方法。

  • 第15题:

    某保险公司内部审计师正对理赔处理过程进行审计,希望评价处理车辆索赔花费的平均时间,以确定处理过程是否在公司政策规定的标准时间里完成。内部审计师计划在当年的理赔中抽取样本并进行必要的分析。最适当的抽样方法是:

    A.每单位均值变量抽样。
    B.按概率比率大小抽样。
    C.属性抽样。
    D.发现抽样。

    答案:A
    解析:
    A正确。每单位均值变量抽样允许内部审计师计算出处理时间的平均值,并且围绕这个平均值建立置信水平,所以它是最适合的抽样方法。同时,每单位均值变量抽样也可以使内部审计师估计出在公司政策允许的时间限制内没有处理的索赔比率。B不正确。这里不适合使用按概率比率大小抽样,该方法一般对货币金额作出估计。C不正确。属性抽样不能估计出处理索赔所需的平均时间长短,但是它可以估计出索赔没能在公司规定的时间标准内得到处理的发生概率。D不正确。发现抽样被用于决定是否在总体中发生了某孤立事件,如果预计违反公司理赔政策的问题很少并且很重要,则可以使用该方法。

  • 第16题:

    某公司的内部审计师正在对公司物流部门的车辆进行审计,因为公司面临拆迁,所以内部审计师想要确定搬迁后物流车辆驾驶里程的减少量,则下列抽样计划中,内部审计师最可能选择的是:

    A.发现抽样
    B.货币单位抽样
    C.属性抽样
    D.每单位均值抽样

    答案:D
    解析:
    每单位均值抽样属于变量抽样,适用于估计变量,可以产生量化的值。

  • 第17题:

    某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在,为证实该舞弊已经发生,最好的抽样方式是用:()

    • A、判断抽样法
    • B、发现抽样法
    • C、概率比例大小抽样法
    • D、简单随意抽样法

    正确答案:B

  • 第18题:

    审计师正对雇员所关注的组织的健康保健计划实施感觉和信任度方面的调研。选择一组样本的最佳方法是()

    • A、集中关注于那些喜欢响应的人,以便取得更大的样本量
    • B、集中关注于经理和监督员,由于他们也会反映其所在部门人员的意见
    • C、使用分层抽样,通过婚姻和家庭状况、年龄以及收入状况来定义社会阶层
    • D、根据雇员收入水平,使用货币单位抽样

    正确答案:C

  • 第19题:

    某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,以下哪项样本计划将被采用?()

    • A、停--走抽样。
    • B、发现抽样。
    • C、属性抽样。
    • D、变量抽样。

    正确答案:B

  • 第20题:

    内部审计师正在对采购业务进行测试,已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%,应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是:()

    • A、发现抽样
    • B、属性抽样
    • C、分层抽样
    • D、差额或每单位均值估计

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    某审计人员正在实施调查职员对于组织健康福利计划的观点及看法。最好的抽样方法是()。
    A

    集中可能作出反应的人们以便得到更大的样本

    B

    集中经理人员和监管人员,因为他们也能反映他们部门人员的意见

    C

    用分层抽样法,根据母方的和家庭的地位、年龄和每小时薪金水平分层

    D

    根据职员薪金,用货币单位抽样法


    正确答案: D
    解析: 由于职员的婚姻、家庭、薪金等的不同,他们对健康保障计划的态度会有系统的不同,按此进行分层抽样的是合适的方法。

  • 第22题:

    单选题
    内部审计师想不通过逐一清点来估计某类存货的数量,那么下列抽样计划中最恰当的是()。
    A

    属性抽样

    B

    探索抽样

    C

    停走抽样

    D

    变量抽样


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在,为证实该舞弊已经发生,最好的抽样方式是用:()
    A

    判断抽样法

    B

    发现抽样法

    C

    概率比例大小抽样法

    D

    简单随意抽样法


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是货币单位抽样。发现抽样是在发现一个偏离正常的数据时,立即停止抽样,适合与查找重大舞弊或非法行为。