第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是() ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低
第6题:
某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时,不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是:()
第7题:
内部审计师想不通过逐一清点来估计某类存货的数量,那么下列抽样计划中最恰当的是()。
第8题:
某内部审计师为验证应收帐款是否被高估而决定采用抽样技术。当使用哪种系统抽样方法时,统计抽样会自动分层()。
第9题:
一家跨国运输公司的内部审计师正在对过去六个月的运输记录进行审计,审计人员分别对地中海和北约地区的运输业务进行随机抽样,这种抽样方法是()。
第10题:
抽样结果的偏差程度
可接受的错误结论的水平
内部审计师的经验和知识
实施抽样的成本
第11题:
停--走抽样。
发现抽样。
属性抽样。
变量抽样。
第12题:
聚群抽样
随机抽样
区间抽样
分层抽样
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在,为证实该舞弊已经发生,最好的抽样方式是用:()
第18题:
审计师正对雇员所关注的组织的健康保健计划实施感觉和信任度方面的调研。选择一组样本的最佳方法是()
第19题:
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本,即至少包含一个异常例子的样本,以下哪项样本计划将被采用?()
第20题:
内部审计师正在对采购业务进行测试,已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%,应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是:()
第21题:
集中可能作出反应的人们以便得到更大的样本
集中经理人员和监管人员,因为他们也能反映他们部门人员的意见
用分层抽样法,根据母方的和家庭的地位、年龄和每小时薪金水平分层
根据职员薪金,用货币单位抽样法
第22题:
属性抽样
探索抽样
停走抽样
变量抽样
第23题:
判断抽样法
发现抽样法
概率比例大小抽样法
简单随意抽样法