绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法 B.观察法 C.访谈法 D.问卷调查法 E.文献研究法

题目
绩效审计的数据收集方法包括（）。

A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
相似考题

1.到现场去看工地、看流程属于绩效审计收集数据的哪种方法()。A、谈话B、观察C、个案研究D、查阅数据库

2.员工绩效计划活动包括()。A.设计界定关键绩效指标B.沟通并承诺C.明确评价(等级)标准D.收集员工绩效数据

3.绩效报告是指收集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了提供绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（ ）A.被评价项目资料清单B.项目绩效预测C.调查问卷D.征询函

4.绩效监控包括()A、确定考核的参与者B、确定绩效考评的方法C、考核数据的收集D、将绩效考核的结果发放

更多“绩效审计的数据收集方法包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，不属于我国绩效审计报告的内容的是：

    A、对数据来源和审计方法的说明
    B、对评价标准的说明
    C、审计建议和被审计单位的反馈意见
    D、设计审计方法体系

    答案：D
    解析：
    设计审计方法体系属于审计准备阶段的工作。

  • 第2题：

    用户安全管理审计的主要功能有用户安全审计数据的收集、保护以及分析，其中__（ ）__包括检查、异常探测、违规分析以及入侵分析.

    A.用户安全审计数据分析
    B.用户安全审计数据保护
    C.用户安全审计数据的收集
    D.用户安全审计数据的收集和分析

    答案：A
    解析：
    用户安全管理审计的主要功能包括：●用户安全审计数据的收集，包括抓取关于用户账号使用情况等相关数据。●保护用户安全审计数据，包括使用时间戳、存储的完整性来防止数据的丢失。●用户安全审计数据分析，包括检查、异常探测、违规分析、入侵分析。

  • 第3题：

    在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）

    • A、绩效沟通
    • B、标准设定
    • C、绩效改进
    • D、数据收集
    • E、考核

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）

    • A、定期抽查法
    • B、工作分析法
    • C、考勤记录法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？


    正确答案: （1）提供绩效评估的事实依据。
    （2）提供绩效改进的有力依据。
    （3）发现优秀绩效和不良绩效产生的原因。

  • 第6题：

    绩效考核实施过程包括（）

    • A、绩效数据的收集与分析
    • B、绩效面谈与辅导
    • C、绩效考核的改进与优化
    • D、绩效考核的评价

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    多选题
    下列方法中，属于绩效审计数据收集方法的有（　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    文献研究法

    E

    准试验法


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）
    A

    首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告

    B

    首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告

    C

    首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告

    D

    首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
    A

    绩效沟通

    B

    标准设定

    C

    绩效改进

    D

    数据收集

    E

    考核


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列方法中，属于绩效审计数据收集方法的有（　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    文献研究法

    E

    描述性统计分析法


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核实施过程包括（）
    A

    绩效数据的收集与分析

    B

    绩效面谈与辅导

    C

    绩效考核的改进与优化

    D

    绩效考核的评价


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有：

    A、审阅
    B、观察
    C、问卷调查
    D、检查
    E、准试验法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常用的数据（信息）收集方法有：审阅、观察、访谈、问卷调查、文献研究、准试验法。

  • 第14题：

    具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）

    • A、绩效沟通与过程辅导
    • B、绩效沟通与数据收集
    • C、确定考核者与计划跟进
    • D、发现优秀绩效与激励

    正确答案:B

  • 第15题：

    审计中需要收集的证据量主要取决于（）。

    • A、数据的可用性
    • B、审计人员的经验
    • C、抽样的方法
    • D、审计范围

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）

    • A、绩效沟通
    • B、数据收集
    • C、绩效改进计划
    • D、确定绩效标准
    • E、确定工作要项

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    经过沟通，绩效指标制定工作包括（）

    • A、提炼绩效指标
    • B、明确衡量标准
    • C、分配权重
    • D、数据收集

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中，属于绩效审计准备阶段工作的有（  ）。
    A

    收集有关备选绩效审计项目的相关信息

    B

    初步调查了解审计事项

    C

    确定可选择的绩效审计项目

    D

    确定审计评价标准

    E

    设计审计方法体系并编制审计方案


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    经过沟通，绩效指标制定工作包括（）
    A

    提炼绩效指标

    B

    明确衡量标准

    C

    分配权重

    D

    数据收集


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    审计中需要收集的证据量主要取决于（）。
    A

    数据的可用性

    B

    审计人员的经验

    C

    抽样的方法

    D

    审计范围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）
    A

    绩效沟通

    B

    数据收集

    C

    绩效改进计划

    D

    确定绩效标准

    E

    确定工作要项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）
    A

    定期抽查法

    B

    工作分析法

    C

    考勤记录法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容