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  • 第1题:

    ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

    A:案例研讨法
    B:操作示范法
    C:讲授法
    D:角色扮演法

    答案:B
    解析:
    操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A项,案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力;C项,讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容;D项,角色扮演法是一种模拟训练方法,多用于改善人际关系的训练。

  • 第2题:

    ()是适用于较为机械性的工种。

    A.案例研讨法
    B.操作示范法
    C.讲授法
    D.角色扮演法

    答案:B
    解析:
    操作示范法适用于较为机械性的工种。

  • 第3题:

    建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的( )文件。

    A. 标准性
    B. 操作性
    C. 示范性
    D. 纲领性


    答案:D
    解析:
    本题考核的是建设工程项目管理规划的概念。

    《建设工程项目管理规范》(GB/T 50326-2006)对项目管理规划作了如下的术语解释:项目管理规划作为指导项目管理的纲领性文件,应对项目管理的目标、依据、内容、组织、资源、方法、程序和控制措施进行确定。

    综上所述,正确选项为D。

  • 第4题:

    ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。

    A:案例研讨法
    B:操作示范法
    C:讲授法
    D:角色扮演法

    答案:B
    解析:
    操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

  • 第5题:

    既适用于定性分析,又适用于定量分析,且具有简明、形象化特点的安全评价方法是()。

    A.事件树分析法
    B.危险和可操作性研究法
    C.故障树分析法
    D.故障假设分析法

    答案:C
    解析:
    故障树分析方法形象、清晰,逻辑性强,它能对各种系统的危险性进行识别评价,既适用于定性分析,又能进行定量分析。