()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

题目

()是划分工资等级的依据

A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

C.劳动技术、复杂程度、劳动强度

D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动


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参考答案和解析
参考答案:B
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  • 第1题:

    (  )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

    A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

    答案:B
    解析:
    工作等级,又称“工作物等级”,它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。它规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。

  • 第2题:

    (2016年11月)( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

    A.技术等级
    B.工作等级
    C.劳动定额
    D.计件单价

    答案:B
    解析:
    P301—306
    工作物等级又称工作等级,它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

  • 第3题:

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。

    A技术等级工资制

    B岗位技能工资制

    C职务等级工资制

    D提成工资制


    A

  • 第4题:

    技术等级工资制的确定原则不包括( )。

    A.劳动复杂程度
    B.繁重程度
    C.工作责任大小
    D.难易程度

    答案:D
    解析:
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第5题:

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度?()

    A技术等级工资制

    B职务等级工资制

    C结构工资制

    D多元化工资制度


    A