对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。A．扬长避短，各尽所能B．量才用人，职能相称C．用人不疑，疑人不用D．爱护人才，关心帮助

题目

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

A．扬长避短，各尽所能

B．量才用人，职能相称

C．用人不疑，疑人不用

D．爱护人才，关心帮助

相似考题

1.对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人

2.唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则?A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长

3.司马光在《资治通鉴》中称:“才者,德之资也;德者,才之帅也”,这体现了哪种中国传统人才观?A.重视人才B.任人唯贤C.用人不疑D.德才兼备

4.对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。A、扬长避短，各尽所能B、量才用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人

更多“对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。A．扬长避短，各尽所能B．量才用人，职能相称C．用人不疑，疑人不用D．爱护人才，关心帮助”相关问题

  • 第1题：

    在曲线上拨道时()。

    A.上挑量应大于下压量

    B.上挑量应等于下压量

    C.上挑量应小于下压量

    D.上挑量和下压量与线路无关


    参考答案：B

  • 第2题：

    对于挑梁的可能出现的破坏形态, 以下不正确的选项是( )。

    A. 挑梁倾覆破坏

    B. 挑梁下砌体局部受压破坏

    C. 挑梁正截面或斜截面破坏

    D. 挑梁劈裂破坏


    参考答案：D

  • 第3题：

    乱点“鸳鸯谱”违反了（ ）。

    A．扬长避短、各尽所能的原则

    B．用人不疑、疑人不用的原则

    C．爱护人才、关心帮助的原则

    D．重视培养、用养结合的原则


    正确答案：A
    鸳鸯：鸟名，常比喻夫妻。乱点“鸳鸯谱”比喻胡乱配合姻缘。在用人方式上乱点“鸳鸯谱”违反了扬长避短、各尽所能的原则，本题正确答案为A。

  • 第4题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

    A.扬长避短，各尽所能
    B.量才用人，职能相称
    C.用人不疑，疑人不用
    D.爱护人才，关心帮助

    答案：B
    解析：
    B项正确，“对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤”，体现了领导者要根据人才能力的大小，给予适当的职位，即量才用人。

  • 第5题：

    对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。

    • A、用人不疑，疑人不用
    • B、量才用人，职能相称
    • C、扬长避短，各尽所能
    • D、五湖四海，宽以容人

    正确答案:B

  • 第6题：

    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）

    • A、合理搭配、整体效能的原则
    • B、合理流动、适才适所的原则
    • C、量才用人、职能相称的原则
    • D、用人不疑、疑人不用的原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）

    • A、扬长避短原则
    • B、合理搭配原则
    • C、量才用人原则
    • D、用人不疑原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    正确的用才原则有（）

    • A、因事设职，量才用人
    • B、扬长避短，各尽所能
    • C、明责授权，用人不疑
    • D、爱护人才，用养并重
    • E、事业为重，举才荐贤

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）
    A

    扬长避短，各尽所能

    B

    量才用人，职能相称

    C

    用人不疑，疑人不用

    D

    五湖四海，宽以容人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）
    A

    合理搭配、整体效能的原则

    B

    合理流动、适才适所的原则

    C

    量才用人、职能相称的原则

    D

    用人不疑、疑人不用的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是（）
    A

    用人前绝对不能先怀疑他

    B

    只有不用的人才可以

    C

    只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.
    A

    量才用人，职能相称原则

    B

    用人不疑，疑人不用原则

    C

    扬长避短，各尽所能原则

    D

    结构合理，素质互补原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据坝轴线与水流方向的夹角大小，可把丁坝分为上挑式、()和下挑式三种型式。

    A.中挑式

    B.正挑式

    C.偏挑式

    D.垂直式


    正确答案：B

  • 第14题：

    领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

    A、扬长避短原则

    B、用人不疑原则

    C、人才互补原则

    D、人尽其才原则

    E、德才兼备原则


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了（ ）。

    A．扬长避短，各尽所能

    B．量才用人，职能相称

    C．人不疑，疑人不用

    D．爱护人才，关心帮助


    正确答案：B
    领导者使用人才的基本原则包括：
    (1)量才用人，职能相称的原则；(2)扬长避短，各尽所能的原则；
    (3)用人不疑，疑人不用的原则；(4)合理搭配，整体效能的原则；
    (5)五湖四海，宽以容才的原则；(6)合理流动，适才适所的原则；
    (7)爱护人才，关心帮助的原则；(8)重视培养，用养结合的原则。
    其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。

  • 第16题：

    对于头发粗硬的人，也适用挑烫，可使头发蓬松。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、量材用人，职能相称
    • C、用人不疑，疑人不用
    • D、五湖四海，宽以容人

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.

    • A、量才用人，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用原则
    • C、扬长避短，各尽所能原则
    • D、结构合理，素质互补原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？


    正确答案:（1）建立在信任基础之上的关系，意味着授权者与被授权者之间是相互信任的关系
    （2）获得授权的员工利用他们的权力从物质上影响组织的成功
    （3）如果下属不信任授权者或授权者不信任下属，将你组织目标无法实现

  • 第20题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、量才用人，职能相称
    • C、用人不疑，疑人不用
    • D、五湖四海，宽以容人

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。
    A

    用人不疑，疑人不用

    B

    量才用人，职能相称

    C

    扬长避短，各尽所能

    D

    五湖四海，宽以容人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “养兵千日，用在一时”，这句话体现了人才使用中的(    )
    A

    重视培养、用养结合的原则

    B

    用人不疑、疑人不用的原则

    C

    扬长避短、各尽所能的原则

    D

    结构合理、素质互补的原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    正确的用才原则有（）
    A

    因事设职，量才用人

    B

    扬长避短，各尽所能

    C

    明责授权，用人不疑

    D

    爱护人才，用养并重

    E

    事业为重，举才荐贤


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的
    A

    合理搭配、整体效能的原则

    B

    合理流动、适才适所的原则

    C

    量才用人、职能相称的原则

    D

    用人小疑、疑人不用的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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