人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。A.女性适合做管理工作B.女性关于处理各种人事关系C.女性在智力上与男性无生理差异D.信息时代更适合发挥女性的优势
题目
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟
通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通
和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员
工的积极性。
对这段文字，理解不准确的是( )。
A.女性适合做管理工作
B.女性关于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
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第1题：
能力类型的差异是指（ ）上的差异。
(A)天赋条件（如聪明、一般和迟钝）
(B)男女性别（如女性抽象思维能力强，男性形象思维能力强）
(C)在感知能力、想象力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力方面
(D)智力水平（如智力超常、智力一般和弱智）答案：C解析： -
第2题：
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是( )。A. 女性适合做管理工作
B. 女性善于处理各种人事关系
C. 女性在智力上和男性无生理差异
D. 信息时代更适合发挥女性的优势答案：C解析：项偷换概念，“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。 -
第3题：
【单选题】从性别心理学的角度来看,男性与女性在心理结构上存在很大的不同,这些不同导致男性和女性在沟通上产生明显的差异,男性在沟通的目的上更在乎（)
A．寻求亲密关系
B．提供答案
C．维护自己的独立性与地位
D．体现价值
文化观念、法律和道德等构建的性别间的差异;社会性别是以生物性为基础的反应 -
第4题：
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。
A. 女性适合做管理工作
B. 女性善于处理各种人事关系
C. 女性在智力上与男性无生理差异
D. 信息时代更适合发挥女性的优势答案：C解析：解题指导： C项偷换概念，“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。 -
第5题：
男性和女性在智力上的差异主要表现在（）
A一般能力方面
B特殊能力方面
C操作能力方面
D创造能力方面
B
略