大多数熟悉管理学中青蛙现象的人都知道:将一只青蛙放在煮沸的锅里,青蛙会触电般地跳出去,而把它放在一个装满凉水的锅里,用小火慢慢加热,青蛙感到很舒服而自由游动,后来终因热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。青蛙现象给人们的启示之一是:凡是不称职或目光短浅的管理者都看不到周遭环境的变化。
以下各项陈述都可以从启示中逻辑地推出,除了 ( )。
A.凡是不称职的管理者都看不到周遭环境的变化
B.有些称职的管理者能看到周遭环境的变化
C.凡是能看到周遭环境的变化的管理者都是称职的或者目光长远的
D.凡是看不到周遭环境的变化的管理者都是不称职的或者目光短浅的
第1题:
青蛙不小心落入10米深井底,它沿着井壁向上跳一下,能跳3米,但是会滑下2米,问青蛙跳几下可以跳出井口?( )
A.9
B.8
C.7
D.6
第2题:
第3题:
“青蛙”的手势动作主要是模仿
A.青蛙跳跃的动作
B.青蛙的大眼睛
C.青蛙的长腿
D.青蛙的叫声
第4题:
青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时。由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。谈谈你从中得到的启示。
第5题:
【多选题】温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是:
A.开始时知道目标是跳出去
B.最后就无力跳出热水了
C.慢慢就降低为期待水温别再升高
D.青蛙缺乏足够的前瞻性计划