某公司市场部的人数比事业部的人数多，得知行政部比财务部的人数多后，可知市场部的人数也比财务部的人数多．以下各项假设均能使上述推断成立，除了( )．A．事业部的人数与行政部的人数相同B．事业部的人数比财务部的人数多C．市场部的人数不比行政部的少D．行政部的人数比事业部的人数多
题目
某公司市场部的人数比事业部的人数多，得知行政部比财务部的人数多后，可知市场部的人数也比财务部的人数多．
以下各项假设均能使上述推断成立，除了( )．
A．事业部的人数与行政部的人数相同
B．事业部的人数比财务部的人数多
C．市场部的人数不比行政部的少
D．行政部的人数比事业部的人数多
相似考题
更多“某公司市场部的人数比事业部的人数多,得知行政部比财务部的人数多后,可知市场部的人数也比财务部 ”相关问题
-
第1题：
失业率是()。
A、失业人数占劳动力总数的百分比
B、失业人数占人口总数的百分比
C、失业人数占就业人数的百分比
D、没有工作的人数占整个国家人数的百分比
参考答案：C
-
第2题：
下列说法错误的是()。
A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D．职位供需比最小的专业是招聘人数最少的专业
正确答案：D[答案]D。[解析]职位供需比最小的专业是医药卫生，显然医药卫生不是招聘人数最少的专业。
-
第3题：
某班男生人数比女生人数的一半多12人，女生人数比男生人数的多1/3人，问这个班共有多少人?
A．78
B．8l
C．95
D．75
正确答案：D
[答案] D。[解析]由“男生人数比女生人数的一半多12人”可知总人数减12是3的倍数；由“女生人数比男生人数的多31人”可知总人数减1/3是4的倍数；代入选项可知只有D符合题意。
-
第4题：
某公司市场部的人数比事业部的人数多，得知行政部比财务部的人数多后，可知市场部的人数也比财务部的人数多。
以下各项假设均能使上述推断成立，除了（ ）。
A．事业部的人数与行政部的人数相同
B．事业部的人数比财务部的人数多
C．市场部的人数不比行政部的少
D．行政部的人数比事业部的人数多
正确答案：D
将题干简化后的前提是：市场部＞事业部，行政部＞财务部。推断的结论是：市场部＞财务部。要在前提的两个不等式间建立联系，使得结论成立。A项，市场部＞事业部=行政部＞财务部，可推出市场部＞财务部。B项，市场部＞事业部＞财务部，可推出市场部＞财务部的结论。C项，市场部行政部＞财务部，也可推出市场部＞财务部的结论。D项市场部＞事业部行政部，无法比较市场部和行政部，也就无法推出市场部＞财务部的结论。故本题答案为D。 -
第5题：
某大学军训，军训部将学员编成8个小组，如果每组人数比预定人数多1人，那么学员总数将超过100人；如果每组人数比预定人数少1人，那么学员总数将不到90人，由此可知，预定的每组学员人数是（ ）A. 20人
B. l8人
C. 16人
D. 12人答案：D解析：设预定学员人数为x，根据题意，可列不等式：8（x＋1）＞100，8（x－1）＜90，化简并将两式合并，可得：92＜8x＜98，两边除以8，得：11.5＜x＜12.25，取整，则x=12。故答案为D。 -
第6题：
某市公安局的职工总人数比女同志人数的两倍多7人，该市检察院的男同志人数比女同志人数少1人，问该市公安局和检察院合计男同志比女同志多(或少)几人？A. 多2人
B. 多6人
C. 少2人
D. 少8人答案：B解析：该市公安局和检察院合计男同志比女同志多7－1=6人，选B。 -
第7题：
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％
B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％
E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％答案：A,B,C解析：录用比=（录用人数／应聘人数）×100％该指标的值越小，聘用者的素质可能越高。但是这种说法未必正确，要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘。则录用者的素质显然不是一样高。
招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
该指标说明全面或超额完成了招聘计划。当招聘完成比大于等于100％时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
应聘比说明招募的效果。该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。 -
第8题：
就两校的学生人数看，A、B两校都比C、D两校规模大，要断定E校的学生人数比D校的学生人数多，就需要加上条件（）。A.E校的学生人数比A校多
B.A校的学生人数比B校少
C.E校的学生人数比B校少
D.C校的学生人数比E校少答案：A解析：本题考查的知识点是关系推理中的传递关系推理。传递关系推理的一般形式为：aRb，且bRc，则aRc。所以若要断定E校学生人数比D校的多，就需加上“E校学生人数比A校或B校多”的条件。 -
第9题：
某公司有A、B、C、D四个部门，C、D两部门人数之和是其余部门人数的7/5 ,A部门是其余部门人数的1/3。若C、D两部门人数比是3：4，且D部门比B部门多10人，则总人数为多少？A.24人
B.48人
C.60人
D.96人答案：C解析：C、D两部门占总人数的7/12，C、D两部门人数比是3：4,则C占D占4/12。A占总人数的则B占到（1-7/12）-1/4=2/12。B、D之差为总人数的2/12，则总人数为10÷2/12=60人。 -
第10题：
关于录用比的计算，如下公式正确的是（ ）。A．录用比=（录用人数/计划招聘人数）X100%
B．录用比=（录用人数/应聘人数）X100%
C．录用比=（录用人数/最终面试人数）X100%
D．录用比=（最终面试人数/应聘人数）X100%答案：B解析：录用比=（录用人数/应聘人数）X100%；所以，B项正确。 -
第11题：
矿井完好矿灯总数，至少应比常用灯的总人数多（）。
正确答案:10% -
第12题：
国际上通用的失业率是指（）
- A、一定时期内失业人数与从业人数的比
- B、一定时期内失业人数与从业人数和失业人数之和的比
- C、一定时期内失业人数与劳动力人数的比
- D、一定时期内失业人数与总人口的比
正确答案:B -
第13题：
某大学军训，军训部将学员编成8个小组，如果每组人数比预定人数多1人，那么学员总数将超过100人；如果每组人数比预定人数少1人，那么学员总数将不到90人。由此可知，预定的每组学员人数是（ ）。 A．20人 B．18人 C．16人 D．12人
正确答案：D
由“每组人数比预定人数多1人，那么学员总数将超过100人”可知，原来的总人数至少为93人(93+8>100)；由“每组人数比预定人数少1人，那么学员总数将不到90人”可知，原来的总人数最多为97人(97—8<90)，只有D项符合。故选D。 -
第14题：
村民委员会主任、副主任的候选人数应当分别比应选人数多一名,委员的候选人数应当比应选人数多一名。()此题为判断题(对，错)。
答案：×
-
第15题：
．某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议，对甲满意的人数占全体参加评议的3/5，对乙满意的人数比甲的人数多6人，对甲乙都不满意的占满意人数的1/3多2人，则对甲乙都满意的人数是（）
A. 36 B. 26 C. 48 D. 42
对甲满意的人数占全体参加评议的3/5
100×3/5=60
对乙满意的人数比甲的人数多6人
60+6=66
甲乙都满意的人数为Y
每个人有两个观点100×2=200
满意的观点=60+66，那么不满意的观点=100×2-60-66
对乙不满意的60-Y
对甲不满意的66-Y
对甲乙都
不满意的观点(1/3Y+2)X2
(60-Y)+(66-Y)+(1/3Y+2)X2=100×2-60-66
那么Y=42 -
第16题：
某班男生人数比女生人数的一半多12人，女生人数比男生人数的三分之一多31人，问这个班共有多少人?
A．78
B．81
C．95
D．75
正确答案：D
-
第17题：
请根据下图所提供的信息回答问题：
请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。
下列说法错误的是：
A. 招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业答案：D解析：。 -
第18题：
下列哪项叙述是正确的：
A乙公司的优秀率比甲公司高
B乙公司的及格率比甲公司低
C甲公司人数比乙公司少
D乙公司人数比甲公司多答案：B解析：{图} -
第19题：
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％
B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％
E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％答案：D,E解析：为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用以下统计指标。录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％
该指标大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
录用合格比和录用基础比之差，反映了本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平，即招聘有效性是否在逐步提高。 -
第20题：
某公司有甲、乙、丙、丁四个事业部，甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍，甲事业部人数是乙的5倍，丙事业部人数是丁的3倍。问丁事业部人数相当于四个事业部总人数的：
答案：B解析：解法一：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设丁事业部的人数为x人，则丙事业部人数为3x人。设乙事业部人数为y人，则甲事业部人数为5y人。根据“甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍”可列式：5y＋x＝2×（y＋3x），化简得3y＝5x，因此四个事业部总人数为5y＋y＋3x＋x＝6y＋4x＝14x，则丁事业部人数相当于四个事业部总人数的
因此，选择B选项。
解法二：
第一步，本题考查基础应用题，用赋值法解题。
第二步，赋值丁事业部的人数为1人，则丙事业部的人数为3人。根据“甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍”，可得到：甲＋1＝2×（乙＋3），又因为甲是乙的5倍，因此可以求得乙为
，甲为
。总人数＝1＋3＋
＋
＝14，因此丁占总人数的
。
因此，选择B选项。 -
第21题：
某公司有甲、乙、丙、丁四个事业部，甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍，甲事业部人数是乙的5倍，丙事业部人数是丁的3倍。问丁事业部人数相当于四个事业部总人数的：A.1/12
B.1/14
C.1/16
D.1/18答案：B解析：本题属于基础应用题。
设丁事业部的人数为x人，则丙事业部人数为3x人；乙事业部人数为y人，则甲事业部人数为5y人。根据“甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍”可列式：5y+x=2×（y+3x），化简得3y=5x。四个事业部总人数为5y+y+3x+x=6y+4x=14x，则丁事业部人数相当于四个事业部总人数的
。
因此，选择B选项。 -
第22题：
甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多12.5%，技术人员的人数比乙厂多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲、乙两厂共有多少人（）
- A、680
- B、840
- C、960
- D、1020
正确答案:A -
第23题：
某高中只有文科班和理科班，男生人数比女生多，理科班人数比文科班多。根据以上条件，可以判断下列说法必定为真得是（）。
- A、文科班的男生总人数多于文科班的女生总人数
- B、理科班的男生总人数多于理科班的女生总人数
- C、文科班的男生总人数多于理科班的女生总人数
- D、理科班的男生总人数多于文科班的女生总人数
正确答案:D -
第24题：
单选题甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多12.5%，技术人员的人数比乙厂多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲、乙两厂共有多少人（）A680
B840
C960
D1020
正确答案： A解析： 暂无解析