某工厂一车间人数占全厂人数的25%，二车间人数比一车间人数少三分之一，三车间人数比二车间人数多未，三车间是156人．这个工厂共有多少人？()A．600人B．1200人C．1800人D．2600人
题目
某工厂一车间人数占全厂人数的25%，二车间人数比一车间人数少三分之一，三车间人数比二车间人数多未，三车间是156人．这个工厂共有多少人？()
A．600人
B．1200人
C．1800人
D．2600人
相似考题
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第1题：
甲车间的出勤率比乙车间高，说明甲车间人数比乙车间人数多（判断对错）
答案：错，出勤率是一个比值
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第2题：
某工厂一车间人数占全厂人数的25%，二车间人数比一车间人数少1/5，三车间人数比二车间人数多3/10，三车间是156人。这个工厂共有多少人?（ ）
A．600人
B．1200人
C．1800人
D．2600人
正确答案：A
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第3题：
某工厂进行结构重组，计划减员 25%，撤销三个生产车间，这三个生产车间的人数正
好占工厂总人数的 25%。计划实施后，上述三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员 15%。
此过程中，工厂内部人员有所调整，但整个工厂只有减员，没有增员。
如果上述判断为真，以下哪一项为真？( )
Ⅰ.上述计划实施后，有的生产车间调入新成员
Ⅱ.上述计划实施后，没有一个生产车间，调入的新成员的总数，超出工厂原来总人数的
10%
Ⅲ.上述计划实施后，被撤销的生产车间中的留任人员，不超过工厂原来总人数的 10%
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅰ和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
正确答案：A
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第4题：
服装厂二车间人数占全厂人数的25%，三车间人数比二车间少 ，一车间人数比三车间多 ，一车间是156人，这个服装厂共有多少人?( )
A．640
B．620
C．600
D．540
正确答案：C
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第5题：
为适应产业结构调整升级的需要，某企业计划裁员10%，并将四个污染严重的车间 进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后，上述四个车间停产，整个企业实际减员5%。此过程中，该企业内部人员有所调整，但整个企业只有减员，没有增员。 根据以上信息，现有三个命题： Ⅰ．上述计划实施后，有的车间调入新成员 Ⅱ．上述计划实施后，没有一个车间，调入的新成员的总数，超出企业原来总人数的5% Ⅲ．上述计划实施后，被撤销的车间中的留任人员，不超过该企业原来总人数的5% 以下哪项一定为真?（ ） A．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B．只有Ⅰ和Ⅱ C．只有Ⅱ和Ⅲ D．只有Ⅰ
正确答案：D
本题属于结论类推理。将四个车间撤销，而四个车间的人数是总人数的10%，但实际裁员只裁了5%，则必然有5%的人没有岗位，有的车间肯定会调入新的成员，而且可能把5％的成员同时调入一个车间，所以工正确而Ⅱ不能确定。裁员可以不从被撤销的车间中的人员中选择，则Ⅲ不正确。故选D。
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第6题：
甲、乙两车间原有人数的比为4：3，甲车间调12人到乙车间后，甲、乙两车间的人数变为2：3，甲车间原有人数是（ ）．A.18人
B.35人
C.40人
D.144人答案：C解析：
以甲车间原有40人.
另解，甲、乙两车间原来人数之比为4：3=20：15，调整后人数之比为2：3=14：21，可知甲车间减少了20-14=6份=12人，每份2人，则甲车间原有20×2=40人. -
第7题：
机床厂有四个车间，其中第二车间的职工人数比第一车间人数的2/3多48人，而比第三车间人数的1又1/4倍少15人，且已知第一车间的人数比第三车间人数多14人，又知第四车间人数占全厂总人数的2/5。那么，机床厂总共有多少人？（）A. 620
B. 670
C. 590
D. 710答案：B解析：［解析］ 设第二车间人数为x，则第一车间人数为3/2（x-48），第三车间人数为4/5（15+x）人。3/2（x-48）-4/5（15+x）＝14，即x=140。则第一、二、三车间人数为402人，占全厂总人数的3/5，故全厂人数为402÷3/5，即670人。 -
第8题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名：
A36
B40
C48
D72答案：B解析：根据题意，减少4名女员工后，剩余女员工数量为总数的
，则可推出总人数减4后为9的倍数；同样，减少4名男员工后，剩余男员工数量为总人数的
，则可推出总人数减4后为3的倍数。观察选项只有B项满足分析要求。
故正确答案为B。 -
第9题：
某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车问人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（ ）。A.提高
B.降低
C.保持不变
D.可能提高，也可能降低答案：B解析：
起着决定的作用，即出现次数多的变量值对平均数的影响作用大些，使平均数向其靠拢；出现次数少的变量值对平均数的影响作用小些，使平均数远离变量值。因此，甲车间的平均工资对总平均工资影响大些，即2006年总平均工资比2005年有所降低。 -
第10题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。
- A、36
- B、40
- C、48
- D、72
正确答案:B -
第11题：
选举车间工会委员会收回的选票，（）选举无效，应重新选举。
- A、等于投票人数
- B、少于投票人数
- C、多于投票人数
正确答案:C -
第12题：
单选题下列指标不属于比较相对指标的有（）A甲企业总产值比乙企业多200万元
B甲市2005年出生人数是乙市出生人数的105%
C甲镇的国内生产总值是乙镇的1.8倍
D某工厂甲车间工人劳动生产率是乙车间的120%
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
某企业甲、乙两车间2014年的平均工资分别为4500元和4600元,2015年两车间的工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2015年甲、乙两车间工人的总平均工资比2014年A.降低
B.保持不变
C.提高
D.可能提高,也可能降低
参考答案：A
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第14题：
某车间男女工人的人数相等，如调走8个男工，调来16个女工后，女工是男工人数的3倍，这个车间原有女工多少人?A.10 B.25 C.20 D.30
本题正确答案为C。从题中给出的已知条件，调走8个男工，调来16个女工后，此时女工的数量比男工多8+16＝24（人），女工的人数比男工的人数多出的倍数是2倍（这便是题中隐藏的差值），则剩下的男工有24/2＝12（人），原有的男工是12+8＝20（人），又因为原来男女工人的人数相等，则答案是C
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第15题：
某厂有甲、乙、丙、丁四个车间，甲、乙两车间人数之比是9∶8,乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍，丙车间人数的 等于丁车间人数的 ，如果丁车间工人数的8%退休以后还剩690人，那么甲车间有多少人?( )
A.900 B.860 C.720 D.640
.C【解析】因为乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍，所以乙丙两车间人数之比是4∶5，同理，丙、丁两车间人数之比是 ∶ 又丁车间工人如果不退休，那么人数为690÷(1-8%)。设甲车间有x人，于是得x=720(人)
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第16题：
机床厂有四个车间，其中第二车间的职工人数比第一车间人数的2/3多48人，而比第三车间人数的5/4倍少15人，且已知第一车间人数比第三车间人数多14人，又知第四车间人数占全厂总人数的2/5。那么，机床厂总共有多少人？（ ）。
A. 620
B. 670
C. 590
D. 710
正确答案：B
14. B。【解析】设第二车间人数x人，则第一车间(3/2)（x－48）人，第三车间(4/5)（15＋x）人。 (3/2)（x－48）－(4/5)（15＋x）人＝14，即x＝140。则第一、二、三车间人数为402人，占全厂人数的3/5，故全厂人数为402÷(3/5)＝670（人）。 -
第17题：
某工厂两个车间共有工人780人，该工厂组织员工旅游的人数中，恰好有8/17是第一车间工人,有9/23是第二车间工人，并且参加员工旅游的人数少于两个车间的总人数，那么该工厂 两个车间没有参加员工旅游的有（ ）人。A. 106
B. 391
C. 337
D. 443答案：D解析：
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第18题：
服装厂二车间人数占全厂人数的25%，三车间人数比二车间少1/5，一车间人数比三车间多 3/10，一车间是156人，这个服装厂共有（ ）人。
A. 640 B. 620 C. 600 D. 540答案：C解析：
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第19题：
某工厂4个车间的工人都出生在1985到1988年间，如果统计任意2个车间的人数和，分别得到54、63、75、78、90、99这6个不同的结果。则人数最多的车间至少有多少工人出生于同一年？A.14
B.15
C.16
D.17答案：B解析：第一步，本题考查最值问题，属于数列构造。
第二步，设4个车间人数由少到多依次为a、b、c、d人，则有：a＋b＝54①；a＋c＝63②；b＋d＝90③；c＋d＝99④，（③＋④）－（①＋②）得d－a＝36，则d＋a为偶数，即d＋a＝78，联立两式解得d＝57。
第三步，根据都出生在1985到1988年间，可知工人有4个不同的出生年份。57÷4＝14…1，即人数最多的车间至少有15人出生于同一年。 -
第20题：
某工厂进行结构重组，计划裁员25%，撤销三个生产车间，这三个生产车间的人数正好占 工厂总人数的25%。计划实施后，上述三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员15%。此过程中，工厂内部人员有所调整，但整个工厂只有减员，没有增员。
如果上判断定为真，以下哪项一定为真？（ ）
Ⅰ.上述计划实施后，有的生产车间调入新成员。
Ⅱ.上述计划实施后，没有一个生产车间调入的新成员的总数超出工厂原来总人数的10%。
Ⅲ.上述计划实施后，被撤销的生产车间中的留任人员，不超过工厂原来总人数的10%。
A只有Ⅰ
B只有Ⅰ和Ⅲ
C只有Ⅱ和Ⅲ
DⅠ、 Ⅱ、和Ⅲ答案：A解析：第一步：抓住每句话中的对象。
第一句计划减员25%，撤销的三个生产车间人数正好占工厂总人数的25%；第二句三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员15%；第三句整个工厂只有减员，没有增员。
第二步：逐一分析并判断选项的正确。
如果有的生产车间没有调入新成员，那么实际减员一定是25% 。而实际减员15%，所以有的生产车间一定加入新成员，因此Ⅰ正确；
三个生产车间的人数可以一起全部放到其他的一个车间，那么那个车间就增加25%，但其他车间又裁员15%，所以可能一个车间增加10%以上，因此Ⅱ错误；
被撤销的生产车间的人员可能全部留下来了，而从其他车间减员了，因此Ⅲ错误。
综上，只有Ⅰ正确。
故正确答案为A。 -
第21题：
消防技术人员对工业建筑进行安全检查，应注意场所安全出口的设置情况，下列厂房可以设置一个安全出口的有（ ）。A.某金属铸造车间，每层建筑面积320㎡，同一时间作业人数32人
B.某印染厂房的干燥车间，每层建筑面积210㎡，同一时间作业人数12人
C.某樟脑油的提炼车间，每层建筑面积120㎡，同一时间作业人数13人
D.某汽车加工厂的装配车间，每层建筑面积410㎡，同一时间作业人数为16人
E.某农药乐果厂房，每层建筑面积100㎡，同时一时间作业人数为4人答案：B,E解析：2020版教材P 100
厂房内每个防火分区或一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2个；当符合下列条件时，可设置1个安全出口：
1）甲类厂房，每层建筑面积不大于100㎡。且同一时间的作业人数不超过5人；
2）乙类厂房，每层建筑面积不大于150㎡，且同一时间的作业人数不超过10人；
3）丙类厂房，每层建筑面积不大于250㎡，且同一时间的作业人数不超过20人；
4）丁、戊类厂房，每层建筑面积不大于400㎡，且同一时间的作业人数不超过30人；
根据3.1.1表2，金属铸造车间，印染厂的干燥车间、樟脑油的提炼车间、汽车加工厂的装配车间、农药乐果厂房的火灾危险性分别为，丁类、丙类、乙类、戊类、甲类。 -
第22题：
下列指标不属于比较相对指标的有（）
- A、甲企业总产值比乙企业多200万元
- B、甲市2005年出生人数是乙市出生人数的105%
- C、甲镇的国内生产总值是乙镇的1.8倍
- D、某工厂甲车间工人劳动生产率是乙车间的120%
正确答案:A -
第23题：
某车间1～7月各月初工人数依次为：280、284、280、300、302、304、320，则该车间上半年的月平均人数为（ ）。
- A、201.5
- B、295
- C、300
- D、345
正确答案:B