(1)进行面试 (2)接受培训(3)录用 (4)寄出简历(5)上岗A.4-3-1-5-2B.4-1-2-3-5C.4-2-1-5-2D.4-1-3-2-5

题目

(1)进行面试 (2)接受培训

(3)录用 (4)寄出简历

(5)上岗

A.4-3-1-5-2

B.4-1-2-3-5

C.4-2-1-5-2

D.4-1-3-2-5

相似考题

1.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（ ）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A．1次B．2次C．3次D．4次

2.根据录用国家公务员的程序规定，录用人民警察的程序是：(1)审批。(2)发布报考公告。(3)考试。(4)进行资格审查。(5)考核。(6)公布考试成绩。以下排序正确的是（ ）。A．(1)(2)(3)(4)(5)(6)B．(2)(4)(3)(5)(1)C．(2)(5)(4)(3)(6) D．(2)(4)(5)(3)(6)(1)

3.放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训,培训时间不少于( )天。A.1B.2C.3D.4

4.根据录用国家公务员的程序规定，录用人民#X的程序 是：(1)审批(2)发布报考公告(3)考试(4)进行资格审查(5)考核(6)公布考试成绩( )。A． (1) (2) (3) (4) (5) (6)B． (2) (4) (3) (5) (1)C． (2) (5) (4) (3) (6)D． (2) (4) (5) (3) (6) (1)

更多“(1)进行面试 (2)接受培训(3)录用 (4)寄出简历(5)上岗A.4－3－1－5－2 B.4－1－2－3－5C.4－2－1－5－2 D.4 ”相关问题

  • 第1题：

    消防控制室的值班、操作人员应经过专门培训,且持证上岗,每班组不少于()。

    A.1人

    B.2人

    C.3人

    D.4人


    参考答案：B

  • 第2题：

    （ 1）没有单位愿意录用甲（2）甲到处投简历（3）一家时尚杂志社录用了甲

    （4）甲刚从大学毕业（5）甲灰心丧气

    A.4-3-1-5-2 B.4-2-5-1-3 C.4-2-1-3-5 D.4-2-1-5-3


    正确答案：D

  • 第3题：

    新录用的非监所管理专业毕业的人民警察上岗前必须经过（ ）以上的岗前培训。

    A．1个月

    B．2个月

    C．3个月

    D．4个月


    正确答案：C
    新录用的非监所管理专业毕业的人民警察上岗前必须经过3个月以上的岗前培训。

  • 第4题：

    ①录取通知②岗前培训③面试④申请工作⑤上岗工作（ ）

    A. 4-3-1-2-5
    B. 4-2-1-3-5
    C. 2-3-1-4-5
    D. 2-4-3-1-5

    答案：A
    解析：
    项正确，故答案为A。

  • 第5题：

    （1）体格检查（2）面试（3）筛选简历（4）心理检测，了解能力倾向（5）录用

    A. 1-2-3-4-5
    B. 3-2-4-1-5
    C. 2-1-4-3-5
    D. 3-4-2-5-1

    答案：B
    解析：
    筛选简历一定在面试之前，录用在最后，故答案为B。

  • 第6题：

    (1)没有单位愿意录用甲(2)甲到处投简历(3)一家时尚杂志社录用了甲(4)甲刚从大学毕业(5)甲灰心丧气。
    A 4—3—1—5—2
    B 4—2—5—1—3
    C 4—2—1—3—5
    D 4—2—1—5—3


    答案：D
    解析：
    通读5个事件，事件描述的是毕业后求职的过程，根据首尾句原则，故（4）大学毕业是首项，（3）被一家时尚杂志社录用是最后一项，排除A、C项；BD项的区别在于（1）和（5），我们再进行判断，很明显（1）在（5）前。
    故正确答案为D。

  • 第7题：

    放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训1次，复训时间分别不少于（）。

    • A、5天，3天
    • B、3天，1天
    • C、10天，3天
    • D、10天，5天
    • E、15天，10天

    正确答案:D

  • 第8题：

    简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模

    • A、（1）（3）（5）
    • B、（2）（3）（5）
    • C、（2）（3）（4）
    • D、（1）（2）（5）

    正确答案:B

  • 第9题：

    新录用的国家公务员上岗前须经过（）。

    • A、领导面试
    • B、初任培训
    • C、岗前培训
    • D、专业培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    背景调查应该在什么时间进行？（）

    • A、筛选简历后和面试之前
    • B、首次面试后复试前
    • C、笔试前
    • D、面试后、上岗前

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（） （1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
    A

    （1）（3）（5）

    B

    （2）（3）（5）

    C

    （2）（3）（4）

    D

    （1）（2）（5）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （1）没有单位愿意录用甲（2）甲到处投简历（3）一家时尚杂志社录用了甲（4）甲刚从大学毕业（5）甲灰心丧气
    A

    4—3—1—5—2

    B

    4—2—5—1—3

    C

    4—2—1—3—5

    D

    4—2—1—5—3


    正确答案： B
    解析：
    事件描述的是求职的过程，故大学毕业是首项，被录用是最后一项，在录用之前，要经历投简历和被拒绝的过程，排序为4—2—1—5—3，因此答案选D。

  • 第13题：

    （1）进行面试 （2）接受培训

    （3）录用 （4）寄出简历

    （5）上岗

    A．4-3-1-5-2 B．4-1-2-3-5

    C．4-2-1-5-2 D．4-1-3-2-5


    正确答案：D

  • 第14题：

    录取通知 (2)岗前培训 (3)面试 (4)申请工作 (5)上岗工作

    A．4-3-1-2-5

    B．4-2-1-3-5

    C．2-3-1-4-5

    D．2-4-3-1-5


    正确答案：A
    [答案] A。解析：申请工作应是第一步，据此C、D项被排除；而面试通过后才会有录取通知，岗前培训等事情发生，所以A项正确。

  • 第15题：

    28 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。

    (1)录用决策

    (2)面试

    (3)应聘员工上岗试用

    (4)初步面试

    (5)证明材料和背景材料的核实

    (6)身体检查

    (7)评价申请表和简历

    (8)选择测试

    (9)新员工上岗任用

    (10)试用期满进行任职考核

    A(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10)

    B(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9)

    C(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9)

    D(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10)


    正确答案：C

  • 第16题：

    《医院感染管理规范》中规定，对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识岗前培训的时间不得少于多少学时

    A.1学时
    B.2学时
    C.3学时
    D.4学时
    E.5学时

    答案：C
    解析：
    卫生部关于印发《医院感染管理规范（试行）》的通知规定：医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，时间不得少于3学时，考核合格后方可上岗。故选C。

  • 第17题：

    （1）面试（2）岗前培训（3）上岗工作（4）通知录取（5）申请工作

    A5—1—4—2—3
    B5—1—4—3—2
    C1—2—3—5—4
    D1—3—2—4—5


    答案：A
    解析：
    题目考查获得工作的流程。

    按照正常的逻辑应是申请工作，面试，通知录取，岗前培训，上岗工作。

    故正确答案为A。

  • 第18题：

    下列程序中，正确的筛选与录用程序是（）。
    （1）求职材料整理；
    （2）复试；
    （3）初选面试；
    （4）核实与评价；
    （5）体格检查。
    A．（1）（3）（2）（4）（5）
    B．（3）（1）（2）（4）（5）
    C．（5）（3）（1）（4）（2）
    D．（5）（4）（3）（2）（1）


    答案：A
    解析：
    筛选与录用的程序为：①初选面试；②求职材料整理；③复试；④核实与评价；⑤就业测验；⑥体格检查；⑦建议录用；⑧最高主管面试；⑨录用，进入企业试用期。

  • 第19题：

    必须确保从业人员符合录用条件并（）合格，依法持证上岗。

    • A、面试
    • B、鉴定
    • C、培训
    • D、学习

    正确答案:C

  • 第20题：

    放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗后每几年复训一次（）

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年
    • E、5年

    正确答案:B

  • 第21题：

    寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？（）

    • A、审查简历与面试
    • B、甄选测试与面试
    • C、面试与背景核查
    • D、体检与发送录用通知

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（　）。 (1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用 (4)初步面试 (5)证明材料和背景材料的核实 (6)身体检查 (7)评价申请表和简历 (8)选择测试 (9)新员工上岗任用 (10)试用期满进行任职考核
    A

    (2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10) 

    B

    (7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9) 

    C

    (7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9) 

    D

    (5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10) 


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。 （1）录用决策； （2）面试； （3）应聘员工上岗试用； （4）初步面试； （5）证明材料和背景材料的核实； （6）身体检查； （7）评价申请表和简历； （8）选择测试； （9）新员工上岗任用； （10）试用期满进行任职考核。
    A

    （2）—（3）—（4）—（7）—（8）—（1）—（5）—（6）—（9）—（10）

    B

    （7）—（4）—（1）—（2）—（5）—（6）—（3）—（8）—（10）—（9）

    C

    （7）—（4）—（8）—（2）—（5）—（6）—（1）—（3）—（10）—（9）

    D

    （5）—（6）—（4）—（3）—（7）—（8）—（1）—（2）—（9）—（10）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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