(2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门 B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力 C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立 D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

题目
(2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
相似考题

1.下列关于集体合同的说法中,()是正确的。A、集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A 正确B 错误

3.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

4.以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同的法律效力等同于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
更多“(2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD

    劳动关系协调法包括()

    选项格式：A、劳动合同法

    B、集体合同法

    C、用人单位内部劳动规则法

    D、劳动争议处理法


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    以下关于集体合同的说法不正确的是( )

    (A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

    (B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

    (C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

    (D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


    正确答案：A

  • 第3题：

    关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。

    A. 集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础
    B. 集体合同的一方为用人单位
    C.集体合同的另外一方是员工代表
    D. 集体合同以使用口头约定
    E. 集体合同只要经双方认可即可

    答案：A,B
    解析：
    本题考查集体合同的内容。集体合同一方为用人单位，另一方全体劳动者;集 体合同必须是书面合同，生效要经过特定的程序。

  • 第4题：

    关于集体合同的特征，下列说法正确的有( )。

    A.集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础
    B.集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者
    C.集体合同必须是书面合同
    D.集体合同的生效要经过特定的程序
    E.集体合同是用人单位和单个职工签订的

    答案：B,C,D
    解析：
    集体合同的特征具体表现为：①集体合同是一种劳动协议，本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系，是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协议，它以劳动关系的存在为基础；②集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者；③集体合同必须是书面合同，其生效要经过特定程序。

  • 第5题：

    (2017年5月)以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

    A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
    B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
    C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
    D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    答案：C
    解析：
    P394-397
    C选项错误。应为劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

  • 第6题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

    • A、集体合同规定了企业的最低劳动标准
    • B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
    • C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
    • D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： C
    解析：
    A项，《劳动合同法》第五十一条规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同；B项，第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；C项，第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；D项，第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
    A

    集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

    C

    集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

    D

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
    A

    集体合同规定了企业的最低劳动标准

    B

    集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

    C

    集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

    D

    集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于集体合同特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础

    B

    集体合同的一方为用人单位

    C

    集体合同的另外一方为员工代表

    D

    集体合同可以是口头约定

    E

    集体合同只要经双方认可即可


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

    A．集体合同规定

    B．集体合同法

    C．劳动法

    D．劳动法当中的集体合同规定部分


    正确答案：A

  • 第14题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：
    集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第15题：

    根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。

    A: 劳动合同法律规范
    B: 集体合同法律规范
    C: 雇主组织法律规范
    D: 就业法律规范
    E: 劳动争议处理法律规范

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    (2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。

    A.工会会员是集体合同的当事人
    B.工会会员是集体合同的关系人
    C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案：A
    解析：
    P394-397
    集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。

  • 第17题：

    下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（　　）。

    A． 工会会员是集体合同的当事人
    B． 工会会员是集体合同的关系人
    C． 工会非会员劳动者是集体合同的关系人
    D． 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

    答案：A
    解析：
    集体合同的当事人一方是企业，另一方当事人不能是劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，而只能是工会组织代表劳动者，没有建立工会组织的，则由劳动者按照一定的程序推举的代表为其代表。集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体，包括工会组织所代表的全体劳动者（不论其是否是工会会员，以及在集体合同的存续期间新被录用的职工）和用人单位所代表的所有者和经营者等。工会会员和非会员劳动者虽不是集体合同的当事人，但却是集体合同的关系人，因集体合同的存在而应承担履行集体合同的义务。

  • 第18题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动标准法的构成为（）

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、工作时间法
    • D、工资法

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    关于集体合同，下列说法错误的是（）。
    A

    劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

    B

    集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

    C

    集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

    D

    集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
    A

    未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

    C

    用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效


    正确答案： C
    解析： 集体合同的订立。

  • 第22题：

    多选题
    关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的？（　　）[2017年真题]
    A

    甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

    B

    乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效

    C

    丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用

    D

    因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼


    正确答案： C,A
    解析：
    A项，根据《劳动合同法》第51条第2款的规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    BC两项，根据《劳动合同法》第54条的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而不是报送备案后即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
    D项，根据《劳动合同法》第56条的规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于集体合同的说法中，（）是正确的。
    A

    集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足

    B

    集体合同的主体一方为3人以上的劳动者

    C

    集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效

    D

    我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准

    B

    集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准

    C

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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