第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在小组工作初期,社会工作者介入的焦点是( )。
第5题:
在小组工作中,成长小组的根本目标是帮助组员()。
第6题:
在小组工作中,工作人员通过小组成员之间的积极互动,使他们学习解决困难的办法,并在小组组员之间建立相互信任和相互支持的关系,为他们提供支持和帮助,以解决问题和预防问题的发生。这在功能上发挥了小组()的特点
第7题:
在小组工作中,小组进入良性的成熟阶段的标志有( )。
第8题:
影响个人转变
社会控制
自我实现
再社会化
预防
第9题:
促进组员沟通技巧
与组员沟通技巧
小组讨论技巧
小组活动设计技巧
第10题:
了解、认识和发挥自己的潜能
学习新知识和新方法
相互理解与相互协助
从创伤中康复
第11题:
提供被肯定的社会场景
创造相互帮助、共同学习的机会
打造增能的社会支持网络
塑造组员的平等意识
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
在小组工作的过程中,小组组员对其他成员的成长予以真诚和诚实的回应,对彼此表达接纳和肯定。通过这种接纳以及肯定,从而使得小组中的成员彼此之间乐于学习并帮助他人,实现了小组成员的共同成长。同时社会工作者作为指导者也会促进小组组员的相互学习以及相互合作。这体现了小组工作的()功能。
第16题:
社会工作者小郎在小组工作过程中遇到了问题,组员们都愿意与他进行一对一的交流,而组员间的交流却很少。为了促进组员间的沟通,小郎可以采用的技巧有()。
第17题:
小组的基本特性有()。
第18题:
在开展老人康乐小组活动的开始阶段,组员之间没有太多的交流和沟通,为此,小组工作者可以利用()沟通技巧来促进各位组员之间的相互交流。
第19题:
相互尊重
个别化
接纳和肯定
保密
第20题:
促进组员相互信任
促进阿英和组员的相互信任
促进组员相互支持
促进组员沟通能力逐步提升
第21题:
已经达到预期目标
更愿意接纳他人
小组活动运作状态良好
组员之间更愿意了解和被了解
更愿意相互合作、相互支持、相互肯定
第22题:
促进组员参与小组事务
激发组员对小组的兴趣
调动小组集体的力量解决问题
促进组员相互回馈
帮助组员相互理解
第23题:
成长小组
治疗小组
教育小组
支持小组
第24题:
塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境
创造相互帮助、共同成长的学习机会
打造增能的社会支持网络