第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
关于老人小组工作,表述正确的有()等。
第6题:
在小组活动中,有两位组员出现了焦急、过度激动的情况,此时社会工作者的适当做法包括()。
第7题:
处理抗拒行为
处理组员的不满情绪
结束小组讨论
及时制止争议,并请小尹回应小李的质疑
第8题:
鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生活充满信心
鼓励独立
让组员做好心理准备,逐渐接受离开小组的事实
协助组员把认知转变为行动
保持组员对整体目标的意识
第9题:
让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范
评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况
协助组员从小组中获得新的认知并转变为行动
提醒组员注意小组目标或与其一致的个人目标
第10题:
保持组员对整体目标的意识
维持小组的良好互动
协助组员从小组中获得新的认知
协助组员把认知转变为行动
第11题:
维持小组的良好互动
澄清自我感觉
协助组员从小组中获得新的认知
协助组员把认知转变为行动
协助组员解决有关问题
第12题:
通过向老人介绍小组目标和内容,消除老人心理顾虑
设计有趣易记的小组名称,以引发老人对小组的关注
向性格矜持的老人进行个别介绍,让其感到小组有趣
向老人子女介绍小组计划,让他们鼓励老人参与小组中
在小组中与老人忆唱老歌,激发老人参加小组的兴趣
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()
第18题:
模拟生活环境,让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
鼓励组员进一步自我探索,反省夫妻矛盾的成因
重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主
第19题:
开始阶段
结束阶段
中期转折阶段
后期成熟阶段
第20题:
协助组员重新建构小组
适当控制小组工作进程
协助组员从小组中获得新的知识
强化组员对小组预期成效的期望
第21题:
让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范
评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况
协助组员从小组中获得新的认知并转变为行动
提醒组员注意小组目标或与其一致的个人目标
第22题:
鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生活充满信心
鼓励独立
让组员做好心理准备,逐渐接受离开小组
协助组员把认知转变为行动
保持组员对整体目标的意识
第23题:
协助小组组员彼此认识以消除陌生感
帮助小组组员澄清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识
协助组员从中获得新的认知
制定小组规范
塑造信任的小组气氛