我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任 B.平等自愿、相互尊重 C.平等自愿、协商一致 D.相互尊重、协商一致

题目
我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。

A.平等自愿、相互信任
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

3.订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同

4.劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确

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  • 第1题：

    订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第3题：

    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A平等

    B自愿

    C协商一致

    D共同利益


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:平等自愿；协商一致

  • 第5题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

    • A、平等自愿
    • B、依法独立
    • C、协商一致
    • D、自主商议

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《劳动法》规定，定立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不能违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:平等自愿、协商一致

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等

    B

    自愿

    C

    协商一致

    D

    共同利益


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。

    正确答案： 平等自愿,协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

    正确答案： 遵循平等自愿、协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国有关劳动合同的规定，劳动合同的订立和变更_____________。

    A.应遵循平等自愿、协商一致的原则

    B.不违反法律、法规的规定

    C.对订立合同的双方，均有约束力

    D.A、B、C均正确


    正确答案：D

  • 第14题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第15题：

    我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。


    正确答案:遵循平等自愿、协商一致

  • 第16题：

    订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    • A、平等自愿、相互信任
    • B、平等自愿、相互尊重
    • C、平等自愿、协商一致
    • D、相互尊重、协商一致

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循(  )的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等自愿、相互信任

    B

    平等自愿、相互尊重

    C

    平等自愿、协商一致

    D

    相互尊重、协商一致


    正确答案： A
    解析：

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