某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制订了一项五年规划，在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于()。A.使命宣言 B.策略性计划 C.行动方案 D.运作性计划

题目
某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制订了一项五年规划，在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于()。

A.使命宣言
B.策略性计划
C.行动方案
D.运作性计划
相似考题

1.()是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来三至五年的发展作出预估后而制订的工作方针，也是机构整体的目标和方向。A．战略规划B．发展规划C．运作计划D．使命和宣言

2.招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准

3.关于社会服务机构规划的说法，正确的是()。A:规划通常由基层管理者制订B:规划应关注机构与外部社会环境的关系C:规划主要考虑机构工作程序和工作方法D:规划时间跨度通常为一年

4.根据青少年发展需要以及青少年政策要求,制定青少年服务发展规划和相应政策属于()。A.青少年社区工作B.青少年社会工作行政C.青少年社会工作研究

更多“某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制订了一项五年规划，在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于()。”相关问题

  • 第1题：

    某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。

    A.使命宣言
    B.策略性计划
    C.行动方案
    D.运作性计划

    答案：B
    解析：
    本题考查社会服务机构的规划。策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3～5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。题中所述即为策略性计划。

  • 第2题：

    关于社会服务机构的规划与计划，下列理解正确的有（　　）。

    A.计划由中高层管理者制订
    B.计划有可操作性，甚至可分解成每日的行动目标
    C.计划往往比规划的时间跨度要长
    D.规划注重未来发展的方向性目标，更关注机构与外部社会环境关系
    E.规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价

    答案：B,D,E
    解析：
    A项，行动计划由基层管理者制订；C项，规划有长期效应(通常三五年甚至更长时间)，而计划时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第3题：

    某青少年社会服务机构，根据本地区青少年发展需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成规划内容属于( )。
    ?

    A.使命宣言

    B.策略性计划

    C.行动方案

    D.运作性计划

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制订青少年服务发展规划和相应政策属于（）。

    • A、青少年社区工作
    • B、青少年社会工作研究
    • C、青少年理论研究工作
    • D、青少年社会工作行政

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。

    • A、规划通常由基层管理者制定
    • B、规划应关注机构与外部社会环境的关系
    • C、规划主要考虑机构工作程序和工作方法
    • D、规划时间跨度通常为一年

    正确答案:B

  • 第6题：

    社会工作行政是把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。其将社会政策变为社会服务的过程分为（）。

    • A、对青少年社会问题进行调研，并形成青少年社会问题情况报告
    • B、根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制定青少年服务发展规划和政策
    • C、把规划和政策化为具体的青少年服务活动；同时根据实际服务过程归结经验并修改机构服务规划和政策
    • D、建立机构内部管理制度、机制和程序，保证青少年服务的正常有效进行
    • E、对已经实施过的多项青少年社会工作过程进行研究

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）
    A

    调动员工岗位

    B

    积极促进员工参与机构决策

    C

    协助员工制定职业发展规划

    D

    拓展员工的工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据青少年发展需要及青少年政策要求，制定青少年服务发展规划和相应政策的工作属于（）
    A

    青少年社会工作研究

    B

    青少年社会工作行政

    C

    青少年福利工作

    D

    青少年教育工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。
    A

    规划通常由基层管理者制定

    B

    规划应关注机构与外部社会环境的关系

    C

    规划主要考虑机构工作程序和工作方法

    D

    规划时间跨度通常为一年


    正确答案： D
    解析： 社会服务机构规划。

  • 第10题：

    单选题
    关于社会服务机构规划的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    规划通常由基层管理者制订

    B

    规划应关注机构与外部社会环境的关系

    C

    规划主要考虑机构工作程序和工作方法

    D

    规划时间跨度通常为一年


    正确答案： A
    解析：
    机构的规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。它描述了机构如何利用现有的环境条件和资源去实现服务和发展的目标。规划有以下特征：①由机构最高管理层作出；②涉及大量资源的分配，如资金、人力或物力；③有长期效应（通常三五年甚至更长时间）；④关注机构与外部环境的相互作用。

  • 第11题：

    多选题
    招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。
    A

    把握招聘规划的指导思想和总体原则

    B

    审核工作分析

    C

    制定招聘的总体政策

    D

    批准招聘规划

    E

    确定招聘录用的标准


    正确答案： E,C
    解析： 招聘规划的分工与协作的中高层管理者，指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。他应该在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则。具体任务包括：审核工作分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准等。

  • 第12题：

    单选题
    某青少年社会服务机构，根据青少年发展需求制定了一个五年规划，在制定规划过程中，由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，进行了相应的工作部署，该高层管理者所完成的规划内容属于（　　）。
    A

    使命宣言

    B

    策略性计划

    C

    行动方案

    D

    运作性计划


    正确答案： C
    解析：
    社会服务机构规划大致分为三个层次内容，即：①“使命宣言”；②策略性计划；③运作性计划。其中，策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3～5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。制定策略性计划，必须对未来作出假设和预计，并做出相应的部署。题中，该服务机构制定的五年规划属于策略性计划。

  • 第13题：

    下列关于社会服务机构规划的说法，正确的是()。

    A:规划通常由基层管理者制定
    B:规划应关注机构与外部社会环境的关系
    C:规划主要考虑机构工作程序和工作方法
    D:规划时间跨度通常为一年

    答案：B
    解析：
    考点：社会服务机构的规划。

  • 第14题：

    (2015年)某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制定了一个五年规划。在制订规划过程中．由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟订了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于（　　）。

    A.使命宣言
    B.策略性计划
    C.行动方案
    D.运作性计划

    答案：B
    解析：
    社会服务机构规划大致分为3个层次内容，即“使命宣言”、策略性计划、运作性计划。使命宣言是由社会服务机构的决策者和高层管理者拟定。内容一般反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位。策略性计划一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3—5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。运作性计划是由社会服务机构的中层和基层管理者共同拟定，是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期服务指标。

  • 第15题：

    某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）

    • A、调动员工岗位
    • B、积极促进员工参与机构决策
    • C、协助员工制定职业发展规划
    • D、拓展员工的工作内容

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制定青少年服务发展规划和相应政策属于（）。

    • A、青少年社区工作
    • B、青少年社会工作研究
    • C、青少年理论研究工作
    • D、青少年社会工作行政

    正确答案:D

  • 第17题：

    招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。

    • A、把握招聘规划的指导思想和总体原则
    • B、审核工作分析
    • C、制定招聘的总体政策
    • D、批准招聘规划
    • E、确定招聘录用的标准

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制定青少年服务发展规划和相应政策属于（）。
    A

    青少年社区工作

    B

    青少年社会工作研究

    C

    青少年理论研究工作

    D

    青少年社会工作行政


    正确答案： D
    解析： 青少年社会工作行政是一种把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。社会政策变为社会服务的过程可分为三个层面的工作：①根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制订青少年服务发展规划和相应政策；②把规划和政策转化为具体的青少年服务活动；同时根据实际服务过程归纳经验并修改机构服务规划和政策；③建立机构内部管理制度、机制和程序，保证青少年服务的正常有效进行，如规划、组织、人事管理、领导、督导训练、预算、公共关系、报告、评估和研究等。

  • 第19题：

    单选题
    关于社会服务机构规划的说法，正确的是（　　）。
    A

    规划通常由基层管理者制订

    B

    规划应关注机构与外部社会环境的关系

    C

    规划主要考虑机构工作程序和工作方法

    D

    规划时间跨度通常为一年


    正确答案： B
    解析：
    机构的规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。它描述了机构如何利用现有的环境条件和资源去实现服务和发展的目标。规划有以下特征：①由机构最高管理层作出；②涉及大量资源的分配，如资金、人力或物力；③有长期效应（通常三五年甚至更长时间）；④关注机构与外部环境的相互作用。

  • 第20题：

    单选题
    根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制订青少年服务发展规划和相应政策属于（　　）。
    A

    青少年社区工作

    B

    青少年社会工作研究

    C

    青少年理论研究工作

    D

    青少年社会工作行政


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于社会服务机构的规划与计划，下列理解正确的有（　　）。
    A

    计划由中高层管理者制订

    B

    计划有可操作性，甚至可分解成每日的行动目标

    C

    计划往往比规划的时间跨度要长

    D

    规划注重未来发展的方向性目标，更关注机构与外部社会环境关系

    E

    规划能为人们提供行政控制的标准和手段。依靠规划可以对机构各部门及成员的工作进行考察和评价


    正确答案： E,B
    解析：
    A项，行动计划由基层管理者制订；C项，规划有长期效应（通常三五年甚至更长时间），而计划时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第22题：

    单选题
    某青少年社会服务机构，根据青少年发展需求制定了一个五年规划，在制定规划过程中，由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，进行了相应的工作部署，该高层管理者所完成的规划内容属于（　　）。[2015年真题]
    A

    使命宣言

    B

    策略性计划

    C

    行动方案

    D

    运作性计划


    正确答案： B
    解析：
    社会服务机构规划大致分为三个层次内容，即：①“使命宣言”；②策略性计划；③运作性计划。其中，策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3～5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。制定策略性计划，必须对未来作出假设和预计，并做出相应的部署。题中，该服务机构制定的五年规划属于策略性计划。

  • 第23题：

    多选题
    招聘规划中高层管理者的具体任务是（　）。
    A

    审核工作分析

    B

    审核招聘计划

    C

    制定招聘的总体政策

    D

    批准招聘规划

    E

    确定招聘录用标准


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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