各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是()理论具有的缺陷。A:支持社会工作的理论 B:后现代理论 C:实证主义理论 D:社会工作理论

题目
各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是()理论具有的缺陷。

A:支持社会工作的理论
B:后现代理论
C:实证主义理论
D:社会工作理论
相似考题

1.过分强调了社会控制的一面,而忽视了社会成员的个性表达及自由追求的一面,指()。A、社会控制过当B、社会失控C、适度社会控制D、合理社会控制

2.泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。A.对人的看法是错误的B.忽视基层管理C.忽视技术因素的影响D.忽视组织的整体性E.忽视社会因素的影响

3.“复杂人”的假设只强调了人之间存在差异的一面，在某种程度上忽视了人性中共性的一面，忽视了普遍性，所以也是有失偏颇的。()

4.下列陈述中，不属于领导特质理论的缺陷是( )。A．没有区分原因和结果B．指明各种特质之间的相对重要性C．忽视了下属的需要D．忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程E．忽视了情景因素

更多“各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是()理论具有的缺陷。”相关问题

  • 第1题：

    领导特质理论的缺陷包括（ ）。

    A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程

    B.没有指明各种特质之间的相对重要性

    C.忽视了下属的需要

    D.忽视了情景因素

    E.没有区分原因和结果


    正确答案：BCDE
    [答案]：BCDE
    [解析]：领导特质理论的缺陷主要有四点，即选项BCDE。参见教材P11、12

  • 第2题：

    特质理论的缺陷和不足表现在( )。

    A.忽视了下属的需要
    B.忽视了情境因素
    C.没有指出固有的特质
    D.没有指明各种特质之间的相对重要性
    E.没有区分原因和结果

    答案：A,B,D,E
    解析：
    特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要、没有指明各种特质之间的相对重要性、忽视了情境因素、没有区分原因和结果。

  • 第3题：

    各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是（ ）具有的缺陷。

    A.支持社会工作的理论
    B.后现代理论
    C.实证主义理论
    D.社会工作理论

    答案：C
    解析：
    考点：实证主义理论。实证主义者的信仰系统已经成为人类知识体系不可分离的一部分，但是实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面。

  • 第4题：

    目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    特质理论存在的缺陷有（）。

    • A、忽视了领导良好的调适能力
    • B、没有指明各种特质之间的相对重要性
    • C、忽视了下属的需要
    • D、忽视了情境因素
    • E、没有区分原因和结果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    “拔苗助长”却事与愿违，“庖丁解牛”帖事半功倍。据此回答：“拔苗助长”的错误是（）。

    • A、夸大了客观条件对主观能动性的制约作用
    • B、忽视了人的主观能动性、创造性
    • C、夸大了人的主观能动性，忽视了规律的客观性
    • D、强调了规律的客观性，否认人的主观能动性

    正确答案:C

  • 第7题：

    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）

    • A、对人的看法是错误的
    • B、忽视基层管理
    • C、忽视技术因素的影响
    • D、忽视组织的整体性
    • E、忽视社会因素的影响

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    特质理论的缺陷和不足表现在（）。

    • A、忽视了下属的需要
    • B、忽视了情境因素
    • C、没有指出同有的特质
    • D、没有指明各种特质之间的相对重要性。
    • E、没有区分原因和结果

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
    A

    对人的看法是错误的

    B

    忽视基层管理

    C

    忽视技术因素的影响

    D

    忽视组织的整体性

    E

    忽视社会因素的影响


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特质理论存在的缺陷有()。
    A

    忽视了领导良好的调适能力

    B

    没有指明各种特质之间的相对重要性

    C

    忽视了下属的需要

    D

    忽视了情境因素

    E

    没有区分原因和结果


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查特质理论的缺陷。特质理论存在的缺陷在于：（1）忽视了下属的需要；（2）没有指明各种特质之间的相对重要性；（3）忽视了情境因素；（4）没有区分原因和结果。特质理论强调了领导的调适能力

  • 第11题：

    单选题
    各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是（）理论具有的缺陷。
    A

    支持社会工作的理论

    B

    后现代理论

    C

    实证主义理论

    D

    社会工作理论


    正确答案： D
    解析： 实证主义理论。

  • 第12题：

    多选题
    特质理论的缺陷和不足表现在（）。
    A

    忽视了下属的需要

    B

    忽视了情境因素

    C

    没有指出同有的特质

    D

    没有指明各种特质之间的相对重要性。

    E

    没有区分原因和结果


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 特质理论由于存在一一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要，没有指明各种特质之问的相对重要性，忽视了情境因素，没有区分原因和结果。

  • 第13题：

    实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质，却忽视了其()和独特性。

    A．共同性

    B．同质性

    C．差异性

    D．实质性


    正确答案：C
    C[提示] 实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。

  • 第14题：

    领导理论中的特质理论存在的主要缺陷包括（）。


    A.忽视了下属的需要

    B.没有指明各种特质之间的相对重要性

    C.忽视了情境因素

    D.忽略了领导的需要

    E.没有区分原因和结果

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查特质理论的缺点。

    特质理论认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。这个理论的不足：

    （1）忽视了下属的需要，A项正确，D项错误；

    （2）没有指明各种特质之间的相对重要性，B项正确；

    （3）忽视了情景因素，C项正确；

    （4）没有区分原因和结果，E项正确。

  • 第15题：

    “关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”。上述观点，表述的是( )理论具有的缺陷。
    ?

    A.支持社会工作的理论

    B.后现代理论

    C.实证主义理论

    D.社会工作理论

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    领导特质理论的缺陷包括（　）。

    • A、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
    • B、没有指明各种特质之间的相对重要性
    • C、忽视了下属的需要
    • D、忽视了情景因素
    • E、没有区分原因和结果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。 

    • A、对人的看法是错误的
    • B、忽视基层管理
    • C、忽视技术因素的影响
    • D、忽视组织的整体性

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    “复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面，而在某种程度上忽视人们共性的一面。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。
    A

    对人的看法是错误的

    B

    忽视基层管理

    C

    忽视技术因素的影响

    D

    忽视组织的整体性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导特质理论的缺陷包括（  ）。
    A

    忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程

    B

    没有指明各种特质之间的相对重要性

    C

    忽视了下属的需要

    D

    忽视了情景因素

    E

    没有区分原因和结果


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    特质理论存在的缺陷在于（　）。
    A

    忽视了领导良好的调适能力

    B

    没有指明各种特质之间的相对重要性

    C

    忽视了下属的需要

    D

    忽视了情景因素

    E

    没有区分原因和结果


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查特质理论的缺陷。选项A说法不符合题意，特质理论强调了领导良好的调适能力。

  • 第23题：

    判断题
    人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面。”上述观点表达的是(    )具有的缺陷。
    A

    支持社会工作的理论

    B

    后现代理论

    C

    实证主义理论

    D

    社会工作理论


    正确答案： C
    解析：

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